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中华人民共和国劳动合同法2018年
中华人民共和国劳动合同法
实施条例
答:
第一章 总则第一条 为了贯彻实施《
中华人民共和国劳动合同法
》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金...
求问:
中华人民共和国
最新
劳动合同法
的颁布时间谢!
答:
《
中华人民共和国劳动合同法
》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律(参见该法第一条)。2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,2008年1月1日起施行。劳动合同法共分8章98条,...
劳动法合同
签订几年以上必须签订长期合同
答:
法律无明确规定。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,劳动合同约定的期限到期,效力终止。 2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条,固定期限劳动合同,是...
劳动合同法
的实施条例全文内容是什么?
答:
劳动合同法实施条例全文内容是为了贯彻实施《
中华人民共和国劳动合同法
》(以下简称劳动合同法),由各级人民政府、劳动行政部门以及工会等组织推动劳动合同法的实施,促进劳动关系的和谐。全文共分为六章,具体内容如下:第一章 总则 规定了劳动合同法实施条例的制定目的、适用范围等。第二章 劳动合同的订立...
劳动合同法
关于劳动合同的解除有哪些规定
答:
劳动合同解除是指在劳动合同有效成立后,基于一定条件下当事人一方或双方的意思表示,导致劳动合同效力消灭的行为。《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十四条规定,劳动合同可以通过当事人协商一致而解除。第二十五条规定,用人单位可以在以下情况下解除劳动合同:(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;...
企业员工工作满一年被辞退有什么补偿?
答:
一、如果合法解除合同的话,按《劳动合同法》第四十七支付经济补偿金的,如果违法解除合同的话,按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。二、《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
劳动合同法
的全称是什么
答:
《
中华人民共和国劳动合同法
》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定了《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1...
劳动合同法
第9条规定
答:
(四)、向劳动者公示公示原则是现代法律法规生效的一个要件,作为企业内部的规章制度更应对其适用的人必须公示,未经公示的企业内部规章制度,职工无所适从,对职工不具有约束力。法律客观:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
劳动合同法
实用解读前言
答:
我国的第一部专门针对劳动合同的法律——《
中华人民共和国劳动合同法
》(以下简称《劳动合同法》)的出台与实施,标志着我国劳动者权益保护和劳资关系和谐新篇章的开启。这部法律的实施,将深远影响劳动者的就业、工作和生活,它旨在构建和谐、健康的劳动关系,确保劳动者权益得到切实保障,并推动国家经济的...
劳动法18
条内容是什么
答:
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第十八条 下列
劳动合同
无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁...
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