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中华人民共和国劳动合同法2018年
《新
劳动法
》规定公司搬迁多远能赔偿员工?
答:
关于企业搬迁多远才可以认为是发生重大变化,法律没有明确规定。但法律的解释细则里规定了,企业搬迁后不能影响劳动者日常的工作出行,也不能大幅增加劳动者的出行距离和成本。《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
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劳动法
和
劳动合同法
分别是哪一年颁布和实施的
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。《
中华人民共和国劳动合同法
》 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和...
劳动法
和
劳动合同法
有什么区别?
答:
一、《
劳动法
》与《
劳动合同法
》概念上的区别:《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《
中华人民共和国劳动
法》,于1995年1月1日起施行。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政...
劳动合同
可以签8年吗
答:
法律主观:劳动合同的签订可以签一年,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。法律客观:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商...
距法定退休年龄不足5年解除
合同
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五...
劳动合同法
和
劳动法
的相同点是什么
答:
(一)、《劳动合同法》和《
劳动法
》名称不同 前者全称是《
中华人民共和国劳动合同法
》,后者全称是《中华人民共和国劳动法》,在立法层次上,同为法律,在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法,把劳动合同法称为新劳动法。从立法历程上对比 1、《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日第八届全国人民...
公司辞退员工补偿标准
答:
可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下:依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
我在事业单位工作十几年,单位拒绝补签
劳动合同
,这样合法吗?新
劳动法
是...
答:
1、看原来合同的规定。2、事业单位的类型,你应该提供给大家。3、肯定不合法,但单位可能就是怕给你签合同而在拖你。4、应该及时与单位沟通,说明如果单位不签,你要到劳动局投诉,单位肯定会及时考虑的。事业单位聘用人员合同问题:见:
中华人民共和国劳动合同法
第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作...
劳动法
有规定说,辞工必须提前一个月吗?
答:
对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。根据《
中华人民共和国劳动合同法
》规定 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
打工犯了一点错,也没造成损失,公司扣了我四千块钱合理吗
答:
不合法,可以投诉。《
劳动合同法
》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
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