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产假六个月工资怎么发
产假
期间
工资如何
发放
答:
两个标准可以发放。1、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。
产假工资
不能低于基本工资标准。2、严格意义上,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育津贴规定如下:3、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费...
产假工资怎么
算,如何发放
视频时间 01:07
职工
产假
期间
工资怎么发
答:
两个标准可以发放。1、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。
产假工资
不能低于基本工资标准。2、严格意义上,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育津贴规定如下:3、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费...
产假怎么发工资
?
答:
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实
发工资
标准,下同)高于生育津贴,那就按
产假工资发
员工就ok,生育津贴下来,归企业.2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.第四,哺乳假,
六个
半月按照工资八成发,再...
产假
期间的
工资怎么发
答:
两个标准可以发放。1、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。
产假工资
不能低于基本工资标准。2、严格意义上,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育津贴规定如下:3、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费...
休
产假工资
是
怎么发
的
答:
两个标准可以发放。1、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。
产假工资
不能低于基本工资标准。2、严格意义上,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育津贴规定如下:3、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费...
企业员工
产假
期间
工资怎么发
答:
女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照...
产假工资怎么
算
答:
提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在
产假
前执行。至于女职工请产前假期间的
工资
按本人工资的百分之八十发给”。2、保胎假期间的工资《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过
六个月
后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中...
员工
产假
期间
工资怎么发
答:
两个标准可以发放。1、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。
产假工资
不能低于基本工资标准。2、严格意义上,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育津贴规定如下:3、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费...
休
产假
期间
工资怎么发
答:
两个标准可以发放。1、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。
产假工资
不能低于基本工资标准。2、严格意义上,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育津贴规定如下:3、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费...
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