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什么叫科层制组织理论
科层制是什么
意思
答:
3.稳定性.在
科层制组织
中,专业技术知识的运用
是
它的一个主要优势.任何行政法令、决定、条例都有书面形式的规定和记录,详细而具体,具有很强的可操作性,从而保证了组织行为的稳定性.4.普遍性.在韦伯创立科层制
理论
以来的半个世纪中,科层制组织的崛起已被证明是一个不可逆转的趋势,工业组织、政府...
简述韦伯的
科层组织理论
答:
韦伯管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政
组织理论
、“科层组织论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不
是
通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。 扩展资料 韦伯认为,
科层制
或
官僚制
模式的特征是:1、组织里每个成员有固定和正式的职责,并依法行使职权:(1)在此机关组...
什么是
M.韦伯的
科层制理论
??
答:
3.稳定性。在
科层制组织
中,专业技术知识的运用
是
它的一个主要优势。任何行政法令、决定、条例都有书面形式的规定和记录,详细而具体,具有很强的可操作性,从而保证了组织行为的稳定性。4.普遍性。在韦伯创立科层制
理论
以来的半个世纪中,科层制组织的崛起已被证明是一个不可逆转的趋势,工业组织...
简述
科层制组织理论
的主意思想
答:
马克斯·韦伯在对西方文明和东方文明进行广泛的历史研究和比较研究的基础上指出,任何有组织的团体,唯其实行"强制性的协调"方能成为一个整体。基于此,他将官僚集权的行政组织体系看成
是
最为理想的组织形态,并预言人类在以后的发展中将普遍采用这种组织结构。韦伯设计的这种理性
科层制组织
具有以下的五大基本...
韦伯的
科层组织理论
答:
他认为
官僚制
不
是
指一种政府类型,而是指一种由训练有素的专业人员依照既定规则持续运作的行政管理体制。这是一种方法的建构,理想型官僚制的特征未必完全与现实环境相符,它是韦伯根据所有已知
组织
的最主要
科层制
特征中抽象概括出来的纯粹的理想类型,是一种
理论
上的分析概念和工具。特征 1、专业分工 组...
最早
科层是
一种理想的
组织
机构模式的是谁提出的
答:
一、以合理性作为科层论的学理预设“合理性”或“合法性”
是
韦伯政治社会学的中心概念。可以说,他的政治理论实际上是围绕着这两个概念展开的,是对它们的进一步引申与发挥。合理性是韦伯科
层理论
的重要学理预设。韦伯认为任何一种合乎需要的统治都有着合理性基础。既然
科层制
能够稳定地运作,并且呈现出...
“
科层制
”和“X
理论
和Y理论”
是什么
意思?
答:
科层制
又称理性
官僚制
或官僚制。他
是
由德国社会学家马克斯·韦伯提出。\x0d\x0a\x0d\x0a科层制的主要特征是:\x0d\x0a① 内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定。\x0d\x0a② 职位分等,下级接受上级指挥。\x0d\x0a③
组织
成员都具备各专业技术资格而被选中。\x0d\x0a④...
需要两个名词解释:1.
科层制
2.X
理论
和Y理论
答:
科层制
的主要特征
是
:① 内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定。② 职位分等,下级接受上级指挥。③
组织
成员都具备各专业技术资格而被选中。④ 管理人员是专职的公职人员,而不是该企业的所有者.⑤ 组织内部有严格的规定、纪律、并毫无例外地普遍适用。⑥组织内部排除私人感情,成员间关系只...
韦伯科的
层制组织
的特征
是什么
?
答:
一、以合理性作为科层论的学理预设“合理性”(rationality)或“合法性”(legitimacy )
是
韦伯政治社会学的中心概念。可以说,他的政治理论实际上是围绕着这两个概念展开的,是对它们的进一步引申与发挥。合理性是韦伯科
层理论
的重要学理预设。 韦伯认为任何一种合乎需要的统治都有着合理性基础。既然
科层制
能够稳定地...
科层制
的发展趋势,有
什么
特点,优点和缺点?
答:
科层制
又称理性
官僚制
或官僚制.他
是
由德国社会学家马克斯·韦伯提出.科层制的主要特征是: ① 内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定. ② 职位分等,下级接受上级指挥. ③
组织
成员都具备各专业技术资格而被选中. ④ 管理人员是专职的公职人员,而不是该企业的所有者. ⑤ 组织内部有严格的规定、纪律、...
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