44问答网
所有问题
当前搜索:
什么叫科层制组织理论
谈
科层制
答:
在韦伯创立科层制
理论
以来的半个世纪中,
科层制组织
的崛起已被证明
是
一个不可逆转的趋势,工业组织、政府机构、工会、宗教机构等一切大型的组织都经历了官僚制化的历程。在当代工业社会,科层制组织已经发展成为一种最为普遍的组织形式。 韦伯的科层制无论在理论上还是在现实应用上都招来一系列非议。在现实生活中,大...
什么是科层制
答:
科层制
,亦称
官僚制
,
是
建立在马克斯·韦伯
组织
社会学
理论
之上的管理体系。这一体系融合了德国式的社会科学与美国式的工业主义。官僚制通常定义为一种基于职能和职位的权力分工及分层的组织结构和管理模式。换言之,它既代表了一种组织形态,也体现了一种管理哲学。科层制随着近代社会生产力的快速发展、...
需要两个名词解释:1.
科层制
2.X
理论
和Y理论
答:
科层制
,亦称理性
官僚制
或官僚制,
是
由德国社会学家马克斯·韦伯提出的。其核心特征包括:1. 明确的分工与责任界定,确保
组织
内部各成员的权力和责任有具体规定。2. 职位的分层体系,下级人员遵循上级的指挥。3. 组织成员基于其专业技术资格被选拔。4. 管理人员为专职的公职人员,而非企业所有者。5. ...
科层制是什么
意思
答:
科层制
,亦称
官僚制
,源自德国社会学家马克斯·韦伯的
理论
,它融合了德国式的社会科学与美国式的工业主义精神。官僚制作为一种
组织
结构和管理方式,其核心特征
是
权力按照职能和职位进行分工与分层,并以规则为管理的基础。官僚制为现代组织管理提供了有效的工具。韦伯在广泛研究西方和东方文明后指出,只有通过...
名词解释|
科层制
答:
揭开
科层制
的神秘面纱:现代
组织
管理的基石 科层制,如同一座精密的钟表,
是
社会管理
理论
家马克斯·韦伯提出的法理性统治典范。它代表了一种秩序井然、逻辑严谨的管理体系,被赞誉为现代社会组织管理的核心架构。韦伯赋予了它“
官僚制
”的别名,体现了其在效率和精确性上的无与伦比。科层制的核心魅力在于...
韦伯认为只有()才
是
理想
组织
形式的基础
答:
在韦伯看来,
科层制是
一种理想的组织形式,因为它可以最大限度地提高组织的效率和理性化程度。他认为,科层制可以消除组织内部的混乱和无序,使组织更加稳定和有序。此外,科层制还可以提高组织成员的专业化程度,使得他们更加专注于自己的工作,提高工作效率和质量。韦伯的科层制理论对现代
组织理论
产生了...
什么叫科层制
即官僚制,它的优劣是什么?
答:
理性
官僚制
又称
科层制
或官僚制。他
是
由德国社会学家马克斯·韦伯提出。一、以合理性作为科层论的学理预设“合理性”(rationality)或“合法性”(legitimacy )是韦伯政治社会学的中心概念。可以说,他的政治理论实际上是围绕着这两个概念展开的,是对它们的进一步引申与发挥。合理性是韦伯科
层理论
的重要学理预设。 韦伯...
韦伯的
科层
论
是什么
答:
1个回答 #热议#
什么
样的人容易遇上渣男?匿名用户 2013-07-22 展开全部 马克斯·韦伯的
科层制
(或
官僚制
)
理论
有着丰厚的思想内蕴.它
是
韦伯政治社会学的重要内容.这一理论的许多概念.范畴和分析成为现代西方政治学理论来源之一. 本文试图对这一理论作一讨论. 一.以合理性作为科层论的学理预设[合理性"(...
韦伯的
科层制理论
的主要内容有哪些
答:
官僚制是近代社会生产力飞速发展、社会分工越来越细、
组织
规模不断扩大的产物。德国社会学家M.韦伯较早阐释和分析了官僚制。他认为,任何组织都是以某种权力为基础的,合理—合法的权力
是官僚制
的基础;它为管理活动、管理人员和领导者行使权力提供了正式的规则。官僚制既是一种组织结构,又是一种管理...
盛行
科层制
的含义
答:
在韦伯看来,依照科层制原则组织起来的机构
是
合理的,因为它在保证组织成员行为的准确性、稳定性和可靠性方面明显优于其他的管理方式,有助于实现组织追求的高效率的目标。 为了研究
科层制组织
的起源和本质,韦伯建构了科层制的一个“理想型”。这种“理想型”的科层制组织具有如下特点:第一,明确的权威等级。科层制...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
韦伯科层制与官僚制
科层制的优点在于
科层管理制的理念弊端
科层制的定义
科层制的优点和弊端
科层制是指建年在法理
科层理论是什么
简述官僚科层制的要素与特征
官僚制是科层制吗