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什么情况需要支付经济补偿金
企业
什么情况
下
要支付
劳动者
经济补偿金
答:
企业什么情况下要支付劳动者经济补偿金,劳动者在公司工作的时候,可能会遇到被公司侵犯权益而有损失的情况,因此劳动者可以向用人企业索取一定的经济补偿金,本文内容为大家准备的是企业什么情况下要支付劳动者经济补偿金。企业什么情况下要支付劳动者经济补偿金1 1、企业
什么情况需要支付经济补偿金
按照...
劳动
经济补偿金
的规定
答:
二、
需支付经济补偿金
的常见情形 《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同
情况
,用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部,因为《劳动合同法》还有兜底条款,法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的,劳动者也可以要求经济补偿金。 一、劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿...
要求用人单位
支付
赔偿的十大项目
答:
要求企业
支付经济补偿金
是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
什么情况
下离职可以拿到
补偿
答:
什么情况
下离职可以拿到补偿2 一、离职可以要求补偿金吗 如果劳动者是以劳动合同法第38条被迫辞职的,用人单位是应当支付经济补偿金的;如果劳动者是以自身原因离职的,用人单位是无
需支付经济补偿金
的。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
为
什么
用人单位应当
支付经济赔偿金
答:
根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起施行)用人单位应当向劳动者
支付经济补偿金
的。下列21种情形可以支付及支付标准。一、用人单位应当支付经济补偿金的21种情形 (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
哪些
情形下
需要支付经济补偿金
?
答:
需要 支付经济补偿金
的情形 一、劳动者被迫提出辞职,用人单位应当支付经济补偿金的7种情形(第38条):- 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;- 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的(包括用人单位支付的劳动报酬低于最低工资标准);- 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
要求
经济补偿金
的条件
答:
在解除劳动合同的
情况
下,用人单位是否应当支付劳动者经济补偿金,这要看实际解除劳动合同的情形,是否符合
支付经济补偿金
的要求。当然,若是双方当事人可以就支付经济补偿金协商达成一致,那么单位支付给劳动者经济补偿金也是可以的,这种情况下并不会受法律条文的约束。 要求经济补偿金的条件3 付经济补偿金的要求有
哪些
...
公司辞退员工
需要补偿
员工多少的
补偿金
?
答:
分以下三种
情况
:1、经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限
支付经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金...
单位
支付经济补偿金
的条件
答:
单位
支付经济补偿金
的条件,有不少劳动者在与用人单位解除劳动合同的时候,会向单位要求支付经济补偿金,这有着一个前提条件,下面为大家分享单位支付经济补偿金的条件。 单位支付经济补偿金的条件1 主要有以下几种
情况
: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每...
哪些情况
下,员工辞职,反而可以要求单位
支付补偿金
答:
你看完这个就知道了,如果是你们主动辞职,公司是不给你们补偿的。一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金?解答:按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下,企业可以不支付经济补偿金。二、企业
什么情况需要支付经济补偿金
?解答:按照现行规定...
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