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什么情况需要支付经济补偿金
什么情况
下企业
需要支付经济补偿
答:
什么情况
下企业
需要支付经济补偿
。《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。!!此处是用人单位与劳动者协商才有经济补偿,劳动者主动提出辞职的,或者主动写因个人原因离职的,不属于协商解除,不能主张
经济补偿金
!!!《劳动合同法》第38条规定:用人单位未按照合同约定提供劳动...
脑出血七年事业单位安排不能上班儿 我有
什么补偿
答:
脑出血单位赔偿标准:用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。企业
需要支付经济补偿金
的有以下几种
情况
:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位应...
什么情况
下公司能给员工
支付经济补偿金
答:
员工在下列
情况
下可享受经济补偿:用人单位非过失解雇;用人单位经济裁员;用人单位协商终止劳动合同;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面终止劳动合同;其他。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
什么情况
下公司开除员工,
需要支付经济补偿金
视频时间 01:33
什么情况
下企业辞退员工
需要支付经济补偿金
答:
如果用人单位违法辞退劳动者,应当向劳动者
支付赔偿金
,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(
经济补偿
二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在...
竞业限制的
经济补偿
标准是
什么
答:
律师补充:竞业限制补偿金有
什么
规定?(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定
支付经济补偿金
,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。(二)竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付...
经济补偿金
的标准是
什么
答:
我过
经济补偿金
采取的是N+1的方式,具体法律法规如下:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
用人单位
支付经济补偿金
的情形有
哪些
答:
《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动...
什么情况
下主动辞职可以得到
经济补偿
。
答:
劳动者主动辞职的,用人单位是无
需支付
任何
经济补偿金
或者
赔偿金
的。一、劳动者提出离职分三种
情况
,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
合同到期了公司辞退要赔偿吗
视频时间 00:57
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