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加班不到一小时怎么算
加班不
足
1小时怎么算
答:
加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或
一小时
不算加班,是不合法的。加班多久就是加班多久,而不能够进行折算,加班半个小时也属于加班,而不能够说
加班不满一
个小时就不属于加班。一、拖欠加班费
怎么
办1、一般情况下,
计算加班
工资的...
小时加班
费
计算
方法及标准
答:
的
计算
公式如下: 1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5 2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2 3、法定休假日
每小时加班
工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3 在不同的时间段加班,...
加班30分钟以上但不足
1小时
,应该
怎么算加班
时?如果忽略不计合理合法吗...
答:
按照实际时间
计算
,如果忽略不计是不合法的,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
加班30分钟以上但不足
1小时
,应该
怎么算加班
时?如果忽略不计合理合法吗...
答:
按照实际时间
计算
,如果忽略不计是不合法的,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
加班
工资
怎么计算
答:
1、
计算加班
工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时
的加班工资,则以日加班工资除以8...
劳动法规定每
加班一小时
多少钱
答:
根据《中华人民共和国劳动法 》规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
2015劳动法规定的
加班小时
工资
怎么算
答:
加班小时
工资应当按以下方式
计算
:工作日加班:
小时加班
工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日
加班不
能安排补休的:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(月计薪天数21.75×8小时)×200%;法定休假日;小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(...
小时
工资
如何计算
答:
关于小时 工资
如何计算
方式如下:
1
、工作日 加班费 的计算方式:月工资÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×2倍。 3、 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 4、证明加班时间方面的 证据 主要...
“加班未
满
半
小时不算加班
”
答:
加班
时间超过
一小时
不足两小时应当按照实际时间折算为
小时计算
补休或者支付加班费。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
加班1小时
41分钟
怎么算
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。1、日常
加班不满1小时
,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。2、《中华人民共和国劳动法》第...
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