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加班不到一小时怎么算
如何计算加班
多少
小时
?还有超过晚上12点就是第二天了!
答:
超过规定时间的八
小时
即属于
加班
时间。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者...
不足两
小时不算加班
答:
那就看看工作是否紧急,如果不紧急那就别加班了!如果工作没多少,那就快速完成,用不了多少时间,就当无偿奉献了!我觉得一般的公司都是按照
小时算加班
的!很少有那种不足两个
小时不算加班
的!如果遇到不足两个小时不算加班的,那只能说你很悲哀,要么忍受这种制度,要么离职去别处!
员工
加班
费
怎么计算
答:
我们国家法律规定
加班
费应当这样
计算
:用你的月实际收到的工资除以21.75就是日工资,用日工资除以8就是
小时
工资,再按照工作日加班应支付1.5倍工资、休息日加班应支付双倍工资,法定节假日加班应支付三倍工资计算 比如你月工资是2万元,假如你当月一共加班20小时,那么你的加班费20000/21.75/8*20*1...
底薪2500
加班
15
一小时怎么算
工资?
答:
42元/小时。2. 一天工作8小时,
加班1小时
:10.42元/小时 + 15元/小时=25.42元/小时。3. 一天工作8小时,加班2小时:10.42元/小时 + 2×15元/小时=40.42元/小时。具体的工资
计算
标准可能会因不同的地区、行业或企业而有所不同,此处仅提供大致的计算方式供参考。
工作多少个
小时算加班
答:
一、劳动法加班多长时间
算加班
劳动者第天工作时间是8
小时
,上班超过8小时就算是加班,加班要按规定支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
...我们公司规定必须单日
满
两个
小时
才
算加班
,还说是劳动法
答:
1
、按劳动法规定,超出标准工作时间8
小时
以外的,用人单位应支付加班费的。
满
两小时才
算加班
是违法的行为的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
工地
加班
几个
小时算
一个工
答:
工作日是以日为
计算
单位的工作时间。工人的国家规定工作时间是每天八小时为一个工作日,超过8小时的时段算为加班,加班标准是平日1.5倍,周末2倍
一小时
。其他公司的补休规定是,如果当天
加班到
凌晨12点的,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。每日加班一般不得超过一小时,在保障...
加班
三
小时怎么算
答:
一、加班3
小时如何算加班
工资? 按照平日工作标准乘以两倍或者三倍
计算加班
费。除了正常的工作时间之外,额外工作的三个小时就是属于加班时间。比如说最常见的一种加班时间的计算方式,就是在节假日或者是在一些周末来进行加班,这个时间的话都是可以算成加班时间的。加班加点工资是指对法定节假日和休息...
工作时的延时
加班
工 资
怎么算
?
答:
标准工时是指在正常情况下,一般职工最高从事工作的时间。这里有两个关键的数字,即每天工作8
小时
,每周工作40小时。很多宝宝会认为标准工时就是周一到周五工作5天,每天工作8小时。NO!NO!NO!要搞清楚很多企业每天工作时间会是7.5小时或者6.5小时的。这个就需要认真了解一下了。
加班
费的
计算
方法 《...
...每天工作七个小时,如果下班后
加班一小时
,这一个小时的加班费
怎么算
...
答:
这个要看公司是
怎么算
的,每个公司的制度
不一
样。
加班
没加班费的公司也有很多,像我们公司上班七个半
小时
,加班可以调休但没有加班费。具体加班费是多少要问你们公司的人事。
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