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加班不到一小时怎么算
请问
加班怎么计算
,到底算那天的呢?急
答:
虽然上下班作息时间很怪异,不科学,也违反人体生理周期的需求。但是,6月28日上班八
小时
,6月29日也是八小时。如果两天内没有其他上班时间,可能
不算加班
。当然,如果是综合
计算
工时,需要在一个综合计算周期内,整体来看上班时间。
加班
时间超过三百个
小时
公司却不按劳动法
算怎么
办?
答:
加班
工资属于工资的一部分,单位的做法属于拖欠劳动者的劳动报酬,是一种违法行为。你现在完全可以到劳动仲裁进行申诉,要求公司支付加班工资,但是你要自己算清楚,周末加班是多少
小时
,平日加班是多少以及法定假日的。你要的数额是应当自己
计算的
,具体算法为:用你的工资除以21.75得出日工资,再除以8得出...
...导出一年前的考勤记录
怎么
会没有
加班小时
呢
答:
4、年假管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独年休假账户实现年假两年并管,自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管,因为按自然年度
计算
,年假在12月底就到期了,而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假,将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期 5、时间管理账户:...
我底薪1620十月份上了30天班都是12
小时
,吃饭扣掉等于每天11小时,30天里...
答:
我不知道你是在那里。我以深圳的
加班
费来给你
算算
(按30天每天都是上11
小时算
)。2013年3月1日起,深圳市的最低工资标准调整为1600元,可在深圳市人力资源和社会保障局网站查到公告。按此标准
计算
平时加班费标准为1600元/21.75天/8小时*150%即13.79元
每小时
,休息日加班费为1600元/21.75天/8...
加班
工资和上班时间到底是
怎么
规定
答:
绝对违反劳动法!无锡地区最低工资标准已经到了1320元/月,月计薪天数为21.75天,
算算
每天正常工资不能少于60.89元/天。若延时
加班
,按照1.5倍工资
计算
,也应该有91.335元/天啊。此外,8
小时
工作完成后,超出部分记作加班!可以向当地劳动监察部门举报!
法定假日
加班
工时
怎么算
答:
劳动法规定解释是这样说的,法定节假日不管
加班不
加班都要给工时,假如一月有三天节假日,不上班工时也是24
小时
,根本不欠单位或是单位欠你的。不知道你明白没有。
现在的
加班
费都
是如何计算的
?
答:
关于
加班
费的
计算
而像节假日,例如五一国庆这样法定节假日进行加班的话,应该以三倍进行补偿。每个公司都是有不同的要求,但如果公司没有给加班费,这就属于违法行为。如果当天加班的话那么除了原有的基本工资,公司也应该要计算一下当天员工的平均
小时
工资。在按照员工加班的时长,乘以1.5倍或者是两倍来...
我一个月上300来个
小时
可是单位不发
加班
费合理么
答:
劳动者一个月上300来个
小时
可是单位不发
加班
费属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
刚入工作2天厂里就派我到外地做事工资
怎样算
答:
双休日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
加班
工资
怎样计算
?
视频时间 00:18
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