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加班不到一小时怎么算
一个月超过120个
小时加班
加点如
如何
赔偿
答:
超过部分按照1.5倍工资支付。
每天工作12
小时
加班怎么计算
答:
劳动者每天工作时间超过12
小时
且
不算加班
,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
每周工作超过44
小时算不算
违法
答:
小时工每周工作超过44
小时算
违法吗?还有
不到
20天左右的时间就工作时间超过167个多小时 劳动者每周工作44小时,公司没有依法支付劳动者
加班
工资或者调休就是违法行为。 根据《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时。 根据《劳动合同法》 第七章法律责任 第八十五条 用人单位有下列情...
退休人员工作12
小时算加班
吗?
答:
劳动者每天工作时间超过12
小时
且
不算加班
,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
苏州伟创力
怎么样
答:
待遇一般。底薪1350元,考完试加100,也就是本薪1450元,一顿工作餐,
加班
有一顿饭,夜班补贴15元/夜,加班有控制,一般一个月在2千一,到2千2左右。前大半个月让你天天加班,等到快到这月工资结算日的时候,就给你放假拿你双倍加班来补。经营范围:制造印刷电路板组件及其系统集成产品,并销售其...
急。。。
加班
工资的
计算
方法
视频时间 00:18
加班
费
怎么算
答:
你问的问题要和公司的上班时间制度联系起来,然后才能知道答案。国家规定的上班时间是每天不超过八小时,每周至少休息一天,每周不超过40小时,每天
加班不
超过
一小时
(特殊情况保证劳动者身体情况下,不超过三小时),每月加班不超过36小时。大家都知道的标准工作时间制度,每周上班五天,每天八小时,每周40小时...
店里每日延迟半
小时
下班,但是公司所谓规定2小时内
不算加班
,是否...
答:
国家规定一周上五天班星期六和星期天上班
算加班
(你调休除外)平时星期一到星期五你有加班的话加一个
小时
班是你 平时上一个小时班的工资(你的基本工资 ÷22 ÷8)的
1
.5倍;双休日上班你上多少小时就算加班多少小时,工资是你平时工资的2倍,法定节假日上班工资是平时上班工资的3倍。加班就有加班费...
怎么
看待每天
加班
少于2
小时
就是工作不饱和?
答:
万一劳累过度出了什么事,单位最多赔钱了事,而你人都伤残了,还要钱又有什么用呢?你还
怎么
找对象,怎么面对父母,怎么过好自己以后的人生呢?至于辞职的话做什么,大体有两个方向,喜欢本行业或者觉得有前途想继续做的话就换一家单位,不用担心什么,我想任何HR知道你之前的
加班
经历之后都能理解你;...
像我们一天上6个
小时
,多余得时间上班是不是
算加班
费?
答:
工作时间之外的上班都是加班。但是
计算加班
费的话要争得领导的同意后再加班才可以,具体要看你们的制度
怎么
定了。如果是无偿加班,不想加班就可以提出来,主要是和领导们说明情况。
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