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加班不到一小时怎么算
员工三班倒,公司不想支付2倍
加班
费,人力应该
怎么
做
答:
月工资÷21.75(工作日)÷8(小时数)×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。3、调休如果能补休的话可以不支付2倍的加班工资。《劳动法》
是如何
规定加班时间吗?最新修订的《劳动...
加班
问题
答:
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
加班
工资
怎么计算
视频时间 00:18
关于劳动法对工厂
加班
没有加班费的问题?求助!!
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1....
...但严重违反劳动法规定,每月至少
加班
170--186
小时
,我该
怎么
办...
答:
所以,若用人单位拒付
加班
费的,你可以到当地劳动部门举报,也可以要求劳动仲裁。对于存在加班这一事实,需要你举证。另外,你说“公司给我们的工资是基本工资1100,后面的计件工资绩效奖金全部变成了加班费2000--3000”,对于这一情况;若用人单位支付的基本工资不低于当地最低工资标准,且用人单位能够证明其...
劳动法中规定的一天工作8
小时
,打零工又是
怎样计算的
呢?
答:
没有零工,只有正式工和试用工。没签订合同协议就要和老板谈,要工作到多少时间才能转正,也就是试用期多长。工作时间
如何
规定,有无员工福利。要计时也很简单的,酒店做个考勤制度就能解决,我估计这家酒店也鬼的很。虽然老板法规定一般是一天不超过8
小时
,过了要
算加班
,一星期不超过40小时,至少一星期...
一天工作10
小时怎么算
视频时间 7:00
加班
费
怎么算
答:
休息日
加班
费休息日加班费=加班费
计算
基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。...
劳动合同上工作时间超过8
小时
,劳动合同
如何
写?
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1....
请问每天上班超过8
小时
过后
算加班
吗?国假我们正常上班却没有加班费...
答:
1
、每天上班超过8
小时
过后
算加班
的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
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