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加班不到一小时怎么算
每月
加班
72
小时怎么算
答:
你好!很高兴回答你的问题!要分一下情况讨论:工作日加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但是需要提醒注意的是,《劳动法》规定劳动者每月
加班不
能超过36
小时
,你们公司已经完全侵犯了职工的个人权益,建议劳动者也可以向当地劳动部门投诉,单位会因安排超时加班而受到严厉处罚...
...上了一星期班签了劳动合同,因为每天要求
加班一小时
,说是没达到...
答:
【1】单位客户电话是购买来的个人信息,这是违法行为。达到一定数量要处罚,甚至要被判刑的。【2】签署劳动合同,应该单位和劳动者签字盖章后,各执一份。【3】你可以带着证据举报(也可以匿名)单位购买用户电话清单一事,使单位停止犯法行为。【4】想解除劳动关系,理由是劳动合同没有交给劳动者一份...
总
加班
时长27.5
怎么算小时
?
答:
3. 法定节假日
加班
费:在法定节假日加班时,一般需要支付3倍或3倍以上的工资作为加班费。例如,如果您的基本工资是100元/
小时
,则法定节假日的加班费是300元/小时或更高。需要注意的是,加班费的
计算
可能会因地区和不同公司的规定而有所不同,具体规定应该以您所在的地区和公司的规定为准。
单位里有一个见不得你好的领导
怎么
办?
答:
三年后肯定不在一个层次。在工作中肯定有难题,当所有人眉头紧皱,不知所措,毫无头绪的时候,你如果懂专业,有解决的方法,领导都会被你专长的才华惊艳到。这样的人
怎么
可能不被提拔。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一个
小时
看自己专长的书,提升自己,让自己有所专长,总有一天会派上用场,...
...4月30晚上8点上班到5月
1
日凌晨8点,
加班
费
怎么计算
?有三倍的加班吗...
答:
5月
1
日0点-5月1日8点算节日
加班
,有三倍的加班工资。
公司要求工作延长到10个
小时
,it行业都这样的吗?
答:
若以前一直是每日工作8小时,企业忽然规定工作增加到10小时,这个情况就需要掌握清晰:是企业另算2
小时加班
工资?依然让职工免费提升两小时工作?倘若为了能企业某一段时间赶新项目,要大伙儿艰辛一下,坚信有一些职工是不计较的。倘若半途提出来,让职工长期性免费天天都多工作两小时,这种工作就要慎重考虑...
加班
工资
怎么计算
答:
加班
工资的
计算
方法如下:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1
、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、...
国家规定
加班
费
怎么算
答:
休息日
加班
费休息日加班费=加班费
计算
基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。...
一个月一万的工资,但是要每天工作12
小时
没有休息,能不能做?
答:
每天工作12
小时
一万元,一般的工作可以做,看你
怎么
想,受不受得了,我在工地做事,泥水工,每天早上5点上工地,做饭工地电饭锅煮,晚上8点下班,拼命干活,上班除吃饭30分钟其余没休息,做一星期休息
1
至2天,每天700元左右,一般一个月上22天左右,工地干完停工
不算
,你说
如何
,又脏又累得很,想挣钱没其他门路,挽起袖子干...
加班
基数1800
一小时
多少钱?
答:
假设每天工作8小时,每月工作26天,日薪为300元,则按上述公式计算,
每小时
的
加班
费为:加班费 = 1800 ÷ (8 × 26 × 300) ≈ 0.96元/小时 因此,每小时的加班费为0.96元/小时。但需要注意的是,加班费是按加班时间
计算的
,如果加班时间不足1小时,则按
1小时计算
。同时,具体的加班费标准也...
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