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加班不满半小时算无效
劳动法规定一个月
加班不
能超过多少
小时
答:
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。二、劳动者
加班
工作时间工资报酬怎么算劳动者加班工作时间工资报酬如下:1、...
每天
加班半
个
小时
怎么
计算加班
答:
法律分析:每月
加班不
得超过三十六
小时
。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与...
加班
多少
小时算
违法
答:
加班
超过36
小时算
违法。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。加...
延迟下班多久
算加班
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 加班费的计算与加班时间有关,如正常工作日加班就是倍工资加班费,而休息日则是2倍工资加班费。下班后半个
小时
之后就算
是加班
,一天的加班时间不能超过三个小时。
...规定员工在规定工作时间以外超过30分钟的算
是加班
,应该不应该算...
答:
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
小时
,但是每月不得超过三十六小时。正常上班一般每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。如果超过正常时间
算加班
应支付相应的加班工资。所以这个要整体来看。但是,在现实中每天延时工作的现象很长见,需要维权,要考虑一下代价。
加班
4
小时算
半天还是一天
答:
法律分析:劳动法没有对
加班
2
小时算
半天,加班4小时算一天有相关的规定,实践中一般根据公司的规定或者用人单位和职工劳动合同的约定来判断。劳动法规定每天不超过8小时的工作时间。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准...
劳动法是否对
加班
2
小时算
半天,加班4小时算一天有相关的规定
答:
劳动法是否对
加班
2
小时算
半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
加班不到
一
小时
不给加班费合法吗
答:
劳动法四十四条第一款:安排劳动者在正常工作日
加班
加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 没有时间要求,所以按照法律来讲不超过一个
小时
也是要给加班费的。但是现在加班如此普遍,而你又在试工期,忍忍吧,都是这样过来的,新人嘛,多做点是应该的,社会就是这个样子。劳动法第四十四条...
请问劳动法有没有规定加班超过2
小时
才给
计算加班
,否则
不算加班
?如果...
答:
劳动法规定
加班是
自愿行为,但是要配合公司的生产,公司就是有规定也是要以劳动法为基准,没有说加班2小时才
算加班
的,我以前做的公司加半个小时都有加班费的,最少
是小时
平均工资的1.5倍.
加班
多长时间算半天,多长时间算一天?
答:
如果
是
双休日
加班
,不足4小时的按照半天计算,超过四
小时不足
八小时的按照一天计算。如果是平时延时加班,加班几小时就是几小时。个人观点,仅供参考。
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