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加班不满半小时算无效
超出规定上班时间
半小时算不算加班
答:
在法律上算,在工作中不算 别说半个
小时
,我周未全天上班,老板也没算我
加班
。
晚下班
半小时算加班
吗
答:
法律分析:晚下班
半小时算加班
。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,晚下班半小时算加班,只要超出下班时间继续工作就是需要加班的,不管超过多少都是需要支付加班费的,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人...
请问劳动法有规定说加班一个
小时不算加班
吗?
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就
是加班
),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共...
公司
加班
以半个小时为单位
不到半小时
不给钱合理吗?
答:
不合理,但是也并不违法,
加班
制度
属于
公司内部的管理机制,这个并没有明确的违反劳动法规
加班
多少
小时算
违法
答:
一、
加班
多少
小时算
违法1、加班超过36小时算违法。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集...
法律对
加班
时间的限制是怎样的
答:
4、 单次
加班
时间
不满
15分钟,不予结算;满15分钟(含15分钟)按
半小时
结算。 5 、加班费的计算 (1) 加班费按 工资 结构中的基本工资计算。 (2) 加班费的计算方法: 延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
加班
申请时间不得在班别前
半小时
内什么意思
答:
1、
加班
申请时间不得在班别前
半小时
内的意思
是
在加班申请的时间上有限制,不能在正常班别的前半小时内进行申请。2、常班别是上午9:00开始,加班申请时间不能在8:30及之前进行。
加班不足
1
小时
怎么算
答:
一、
加班不足
1
小时
怎么算1、加班不足1小时怎么算定义如下:(1)正常时间加班工资是平时工资的一点五倍;(2)周末加班工资是平时工资的两倍;(3)法定节假日加班工资是平时工资的三倍。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
加班半小时
不给加班费违法吗
答:
法律主观:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因...
下班一
小时
内到底
算不算加班
答:
用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一
小时
之内的,应当
计算加班
。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分,公司可以按照自己的需要建章立制,法律已定死的部分,就算公司制定了不一样的规章制度,也不免被法律视为
无效
。加班(包括加点)是工作日用人...
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