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加班不满半小时算无效
EXCEL 考勤记录筛选迟到以及
加班
时间
答:
假设某公司有甲、乙、丙、丁四个部门,以甲部门为例(因为其他部门的方法
是
一样的,只不过时间设置不同而已),其上下班时间安排是: A班:7:30-16:30 B班:12:00-21:00 C班:10:00-19:00 D班:8:30-17:30 考勤规则:上班时间后5分钟内打卡不算迟到,
加班半小时
以下不计加班。首...
日常
加班不满
1
小时
怎么
计算加班
费?
答:
1、日常
加班不满
1
小时
,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
加班满
四
小时
才
算加班
答:
下面小编就为您详细介绍。一、国家规定
加班
四
小时
怎么算 应按小时支付加班工资或者补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同等时间...
公司每天下班
半小时
后才开始
计算加班
时间,合法吗
答:
公司的这种计算方法违法。《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并...
每天
加班半
个
小时
怎么
计算加班
答:
每月
加班不
得超过三十六
小时
。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。
晚上10下班9点50来客
算不算加班
答:
晚上10下班9点50来客
算加班
。根据查询相关资料显示,超出规定工作时间半小时以上的应视为加班,按
半小时计算
。国家规定是每天工作八小时,每周休息两天,与劳动者协商可以延长劳动时间,延长劳动时间应给付加班费,平时150%,假日200%,国家规定的法定休息日300%。
公司强行员工每天义务
加班半小时
合法吗?
答:
不合法。如公司有明文规定,可至劳动监察举报
超时
加班
给了加班费还算违规吗
答:
如果是无休止的安排加班、超时加班,甚至一个月无休的行为依然是违法。如果每月加班超出36
小时
,即为超时加班,即使是员工意愿加班、公司也支付了加班费也是不符合劳动法规定的,一经发现会予以行政处罚超时
加班是
指超过法定的延长工作时间标准的违法用工行为。职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位...
迟到一个
小时算
旷工吗
答:
迟到一个多
小时
按旷工计算。一、关于迟到、早退、旷工:1、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工...
为什么迟到1分钟就算迟到,加班1
小时
才
算加班
?
答:
根据一项最新研究,撒个小谎往往会导致“滑坡效应”,从而说下更大的谎言。我们的大脑也会适应这种谎越撒越大的情况,使得撒谎变得更容易。也有人说:“一个
小时
以内的加班,要么没必要,要么就是可以在正常上班时间内抓紧点搞定,所以
加班不到
一小时的都是自己造成的。”看了他们的观点,好像很有道理...
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