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劳动合同只有一方有算不算合法
劳动合同
中的甲方乙方签字公司只盖了公章,但没有法人签字,这样有效吗...
答:
其二,协商一致性。在
合法
的前提下,
劳动合同
的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。其三,合同主体地位平等。在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何
一方不
得对他...
只有
书面
劳动合同
是劳动合同的唯一
合法
形式吗?
答:
劳动合同
是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背
一方
的真实意愿,因而是无效的。(四)合同形式
不合法
。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,
只要
当事人采取...
怎样的合同才是
合法
的
劳动合同
答:
用人单位和劳动者建立劳动关系,应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同,如果劳动双方签订的
劳动合同有
违反《劳动合同法》的情况,
属于不合法
的劳动合同,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额...
合同
中没有甲方,
只有
乙方和丙方,可以么
答:
而相对方当事人则可以根据《合同法》第五章《合同的变更和转让》中的规定,行使相关的权利。甲乙丙三方,甲方为乙方上级关系,若乙方和丙方(和甲方不认识)签订
劳动合同
和甲方有关系么? 如果乙方有许可权,代表公司单位和丙方签署劳动合同,盖有公司公章,双方认可签字, 那么,合同就是
合法
有效的。
劳动合同
签几份才
算合法
?
答:
(二)当事人必须严格履行
劳动合同
中所规定的义务,
一方
当事人也有权要求对方当事人全面履行劳动合同所确定的义务。一方违反合同不履行义务,对方有权要求赔偿由此而造成的经济损失,必要时,可请求调解、仲裁或诉诸人民法院保护自己的
合法
权益。(三)未经协商,当事人不得任意变更、增减合同内容或终止合同,...
单位签
合同
没有给我一份有效吗
答:
一、单位给我签的
劳动合同
没有给我一份
算合法
的吗? 不合法;按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。 公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 《劳动合同法》 ...
劳动合同只有
签名和手印有效不?
答:
劳动合同
是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背
一方
的真实意愿,因而是无效的。4.合同形式
不合法
。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,
只要
当事人采取...
劳动合同只有一方有
员工没有怎么赔偿
答:
(三)双倍工资虽然字面意思为工资,实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。 在未签订书面
劳动合同
的情形下,用人单位应当支付劳动者双倍工资作为赔偿,但是由于用人单位在日常工作中已经支付劳动者一倍工资,所以劳动者
只能
主张用人单位支付双倍工资的差额。 综上所述,劳动者确定与用人单位有劳动关...
劳动合同只有一方有
员工没有怎么办
答:
法律主观:
劳动合同
没有工资的解决方案。根据相关法律规定,如果用人单位不按时按标准向劳动者发放薪资,劳动者协商未果的,可以想劳动仲裁机构申请劳动仲裁,以此来维护自己的
合法
权益。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因...
合同
单位盖章了,员工没签字有效吗
答:
在
合法
的前提下,
劳动合同
的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。 其三,合同主体地位平等。在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何
一方不
得对他方进行胁迫或强...
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