44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法劳动合同签订
劳动法 劳动
者可以同时签几份
劳动合同
答:
法律依据:《
劳动合同法
》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。二、如何
签订劳动合同
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用...
劳动法
关于
劳动合同
的规定
答:
劳动法
对
劳动合同
的规定是:规定了劳动合同中可以约定与不可以约定的相关内容。劳动合同须约定的事项:试用期;培训;保守秘密;补充保险;福利待遇。劳动合同中不得约定的内容:定金、保证金(物)或抵押金(物)条款;除法定情形外,劳动合同中不得约定由劳动者支付违约金等。一、劳动法对劳动合同的规定是什么?
劳动合同法
2021新规定
答:
《
劳动合同法
》2021年有了一个新规定,法律中对劳动合同的订立以及劳动合同的变更和履行包括劳动合同的解除和终止等都做了新的规定。详细的问题大家在网络上也可以查找,也是建议大家去看一下
劳动法
的最新规定,这样的话才能够更好地维护你自己的合法权益。一、《劳动合同法》2021最新规定大家在工作中可能...
用人单位与员工
签订
的《
劳动合同
》与《
劳动法
》和实际情况不符。_百...
答:
您
签订
的劳动合同应该属于第三种。如果是第三种,则不应该规定每天的劳动时间,而且劳动者的工资应该由工作量来定。2、用人单位为劳动者提供体检服务属于员工福利范畴,我国现行《
劳动法
》和《
劳动合同法
》之中并没有相关规定。如果劳动者从事的是高、危工作,或者是从事接触化学材料等有毒害工作,用人...
劳动法
规定什么情况能不
签合同
?我们公司有的员工超过55岁了·要签合同...
答:
根据
劳动法
和
劳动合同法
,用人单位应当在劳动者用工之日起三十天内
签订
书面劳动合同;关于年龄问题,年满十八周岁,达到退休年龄前,都要
签劳动合同
,因此,对于男性来说,55岁并未达退休年龄,应当签劳动合同,对于女性来说,此已达退休年龄,可以不
签合同
;另外,如果用人单位与劳动者只是劳务或雇佣关系...
学生能
签劳动合同
吗
答:
在校学生也是可以
签订劳动合同
的,因为最新的
劳动合同法
没有规定在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同的主体资格,或者没有毕业的大学生签订的劳动合同的无效的条款。而且
劳动法
规定的是年满16周岁就符合法律规定的就业年龄了,在校大学生
签劳动合同
没有违反任何规定。在校生能不能签劳动合同?可以。1、《...
劳动法
关于续签
合同
的规定
答:
在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。3、无固定期限
劳动合同
,有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同:(1)劳动者在公司连续工作满10年的;(2)自建立劳动关系起已连续...
劳动法
签了一年的
劳动合同
有效吗
答:
二、
劳动合同
应当具备的条款 根据《中华人民共和国
劳动法
》规定,劳动合同必须具备以下几方面的条款: (一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所
签订
的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同,则应约定期限是一年或几年。 (二)工作内容。工作...
劳动合同法
的新规定有
答:
具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。《中华人民共和国
劳动合同法
》根据本决定作相应修改,重新公布。保护劳动者合法权益的原则如下:1、偏重保护和优先保护。适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,
劳动法
优先保护劳动者利益;2、平等保护。全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的...
与公司
签订
的
劳动合同
中约定的条款与
劳动法
有差别的时候以哪个为主...
答:
当然以
劳动法
、
劳动合同法
为主,公司可以自己制定劳动合同,但是合同中的条款以及公司的规章制度不能大于以上两法的相关规定。否则,大于两法规定的合同条款为无效条款。第一个问题你可以以公司未为你办理社保为由申请劳动仲裁要求违法解除劳动关系的赔偿金。第二个问题,社保应该是用人单位为符合条件的劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜