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劳动法规定几个小时算加班
市
劳动法
关于
加班
的
规定
每天工作不超过
几个小时
?
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 扩展资料 加班工资
是
用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者
加班小时
数乘以小时工资标准),再按《
劳动法
》第四十四条的
规定
乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”。 即:用人单...
根据
劳动法
的
规定
每月
加班
不能超过
几个小时
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
劳动法规定
每天
加班
不超过
几个小时
答:
法律分析:
加班
一般
是
每日不得超过一
小时
的;因特殊原因需要延长工作时间的,需要在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
劳动法规定几个小时算加班
答:
法律客观:《
劳动合同法
》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付加班费。《
劳动法
》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长...
劳动法规定
一周上
几个小时
答:
法律分析:正常工作每日不超过8小时,
加班
每日不超过3小时,因此每日合计不超过11
个小时
。但也不是天天都可以加班3个小时,因为
劳动法
同时
规定
每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
劳动法
的
规定
时间
加班
答:
《
劳动法
》第四十一条
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法定
上班时间
多少小时
答:
法律分析:根据我国
劳动法
有关规定,劳动者每天上班时间不超过八小时,平均每周的工作时间不超过四十四
个小时
,超过的为
加班
时,且应当保证每周休息一天。如果是计件工作的,应当参照前面的
规定计算
报酬。此外,如果有法律规定的节假日,如元旦、劳动节、国庆节、春节等等,应当安排劳动者进行休假。法律依据:...
一天上班工作超过8小时,超过的那
几个小时
都按
加班算
吗?
劳动法
里有
规定
...
答:
超过8
小时算加班
。《
劳动法
》第三十六条
规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
劳动法规定加班几小时算
一天
答:
有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应 保证劳动者 每天工作不超过8
小时
、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第四十...
劳动法
有
规定
每天上班时间不可超过11
小时
吗?那超过11小时应该怎么算?求...
答:
劳动法规定
每天加班时间原则上不超过1
小时
,特殊情况每天加班不可超过3小时(加上正常班8小时,即每天上班不可超过11小时)。超过3小时属单位违法行为,劳动部门可以处罚。对于超过11小时的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、法定休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式
计算加班
费,没有特别规定。...
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