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劳动法规定几个小时算加班
上班时间国家
规定多少小时
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。
劳动法规定
:一周40
个小时
,一个月176个小时。超过这个标准就
是加班
小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
劳动法规定
了工厂上班
多少小时
后
算加班
答:
根据《
劳动法
》第三十六条
规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定, 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
劳动法
有没有
规定
一个月工作
多少小时
,加班一小时不
算加班
吗
答:
第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条:职工每日工作8小时、每周工作40...
请问
劳动法规定
一天要上
几个小时
班
答:
《
劳动法
》
规定
每天工作8
个小时
,每天
加班
时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有
计算
相应的报酬
属于
违法。 《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
劳动法规定
每天上班
几个小时
,每天
加班
不能超过几个小时?
答:
《
劳动法
》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,劳动法关于工作时间的
规定
。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
节假日
加班几个小时算
一天
答:
法定
假日
加班
,八
小时
以内加班工资按日工资的三倍
计算
,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以三。
劳动
合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都
属于
实际工资,而法定节假日的加班从当天零点...
劳动法规定
每周工作
多少小时
超出的
算加班
视频时间 01:45
劳动法规定加班几小时算
一天
答:
劳动法没有就
加班
时间折算为正常出勤时间进行规定,但
劳动法规定
每天不超过8
小时
的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
...
规定
必须单日满两
个小时
才
算加班
,还说是
劳动法
答:
1、按
劳动法规定
,超出标准工作时间8
小时
以外的,用人单位应支付加班费的。满两小时才
算加班
是违法的行为的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
...十二
小时
,天天上班,按
劳动法规定算
违法超时
加班
吗?
答:
公司的行为
属于
违法,
劳动法规定
,劳动者每天工作不能超过8
小时
,
加班
一般一小时,最多不超过3小时,且每周至少休息一天。劳动者应当与用人单位协商,无法协商的收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
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