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员工二次入职工龄算不算连续
工龄计算
问题
答:
不算工龄
。如果要算工龄就要单位给补交社保。工龄根据社保的缴纳时间算的
公司要求老
员工
先签离职再签
入职
,员工要做什么准备
答:
员工
本人还要注意搜集证实
工龄
的各种证据,如购买社保的单据、月工资单、工牌和出勤打卡记录都是最好的一手证据。离职再入职,员工在公司时间是否
连续计算
,法律是没有相关规定的:总之,
二次入职
的员工与一般员工相比,最大的差异在于无法约定试用期,也就无法以不符合录用条件为由解除劳动合同,即用人单位...
离职数月后再
入职
,算
二次
合同吗?
答:
应是第
二次入职
,建立的是新的劳动关系,前面的
工龄不
再
连续计算
。约定试用期是合法的。
碧桂园不能
二次入职
吗?
答:
4、劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的,可与单位进行磋商,或者向劳动行政部门检举、投诉,也可直接提起劳动争议仲裁,对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合法权益。
二次入职工龄
的计算 1、连续计算法,也叫
工龄连续计算
。例如,某
职工
从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两...
员工工龄如何计算
答:
计算方法 1、连续计算法 也叫
工龄连续计算
。例如,某
职工
从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为
连续工龄
。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前
连续计算工龄
的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。
2
、合并计算 也叫合并...
连续工龄
最新认定政策
答:
2
.2008年以前的合同不再需要备案;变化三 养老保险可以补缴 只要确认事实劳动关系,经各级社保部门同意,并按养老保险有关规定补缴企业
职工
基本养老保险费的年限,可以计算为
连续工龄
。概括来说,此次
工龄计算
新政主要包含两大条件:一是缴纳企业职工基本养老保险(包括单位缴纳和个人缴纳两种形式,只要缴纳的...
...入职日期是从第一次入职算,还是第
二次入职算
,如果被辞退,
如何计算
赔 ...
答:
应该从第一
次算
,毕竟那是事实。如果前面你干了5年,你现在返聘回去上班,别人问你在这里干了多久?你能回答说才干了两天吗?
工作年限和
工龄
的区别
答:
工龄计算
时间需要通过认定。特殊工龄的计算1.企业
职工
犯罪刑满释放重新参加工作的时间应与入刑前的工作时间合并计算;企业职工在实施个人缴纳保险后,被除名或者自动离职的,被除名之前或者离职之前的工作时间也应与重新参加工作的时间合并计算为
连续工龄
。
2
.现在的退伍义务兵待分配的时间应计算为连续工龄,但...
...解除合同可我中间辞职过是不是就从我
二次入职
开始补尝?
答:
这个应该好像是吧。 你可以去问一下财务。还有文员还有那些领导,他们会告诉你的。因为你中间只试过,你已经离开过了之前你是自动辞职,他是没有补偿给你的,所以只能在第
二次入职
开始到你现在离职有多少年就补偿给你多少年了。这个是有点正常的,因为不可能你离职以后人家前面的还给你计算在一起对吧...
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