44问答网
所有问题
当前搜索:
员工告单位没签合同如何解决
公司没
给
签合同
在多长时间内可以
告
答:
公司不签劳动合同具体后果如下:1、
未签订合同
并不能免除用人单位为
员工
缴纳各项社会保险费的义务;2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金;3、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿;4、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。
起诉公司不签
劳动合同所需具体材料...
我
公司
被
员工告
了
未签订
劳动
合同没
有别的
解决
办法只能赔钱是吗?_百 ...
答:
法律分析用人
单位
与劳动者建立劳动关系,必须依法同劳动者签订劳动
合同
,
没有签订
劳动合同的,要承担赔偿责任。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...
公司没
和
员工签合同应该怎么
赔偿?
答:
公司没
给
员工签合同
注意事项
公司不
和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作,可以向工会反应,由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况,由监察劳动监察部门责令公司与
职工签订合同
,只需要拨打12333即可。其次,为避免
单位不
承认双方的劳动关系,员工需要另外收集的证据材料还包括:单位发放的...
员工告公司没签合同
,
公司应该怎么
办
答:
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果
不
服再
起诉
。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动
合同
,所有人要提供能证明和
单位
存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
公司没有签劳动合同怎么
赔偿
员工
答:
一、
公司没有签劳动合同怎么
赔偿
员工
1、企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者签订劳动合同,是违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
员工没有签劳动合同
把
公司告
了
答:
法律分析:提出要求,要求
单位签订
劳动
合同
。若
单位不签订
的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
公司没有签订
劳动合同,当然是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
没签合同
被
员工告
到劳动仲裁
怎么
办?
答:
按要求赔偿就行了,能私下
解决
就自己协商,没必要留记录,按要求给钱,额外多给点私了
公司没
与
员工签
劳动
合同
可以
告
吗
答:
不
满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在 劳动
合同
解除或者...
我
公司没
与
员工签
劳动
合同
,员工申请仲裁,
公司如何
应对?
答:
公司没
与
员工签
劳动
合同
,员工申请仲裁,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立用人单位就必须支付劳动者
未签订
劳动合同期间的双倍工资。根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动...
如果
员工
将两份劳动合同偷走,然后
告公司没
有
签合同
,
怎么
办?
答:
法律分析
合同
被
员工
偷走,除非公安机关能证明是这个员工偷了劳动合同的,否则这个问题还真的
不
好处理。如果没有到劳动局备案,
公司
又没有留底,是很难证明用人
单位
与
签订
过劳动合同的。再查有没有劳动合同签收表,如果有的话,就能证明用人单们与员工已经签订过合同的。企业与劳动者签订劳动合同后,企业有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜