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员工被辞退会扣工资吗
被辞退
的
员工
阻止其它员工工作可以
扣工资吗
?
答:
双方都有过错。首先看企业方面,按照劳动合同法,如果要
扣工资
,必须是
员工
犯错才可以,既然已经
辞退
人家,那么已经不在是企业员工,工资也是以前的工资,所以克扣显然是不对的。其次看员工方面,阻扰其他员工工作属于违法行为,严重的话就是破产生产经营罪,企业可根据其行为追究当事人责任,造成损失的可以...
员工
旷工被单位
辞退
怎么赔偿,单位会不会对员工旷工处理,有没有
工资
答:
员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足
被辞退
的条件之后, 单位
辞退员工
时 终止劳动合同 , 解除劳动关系 。员工不需要赔偿,但是单位可以以此
扣除员工
部分奖励性待遇作为处罚,员工的
工资
依然需要发放。 依据《 劳动合同法 》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)...
员工被公司辞退
发
工资吗
?
答:
被
公司辞退
需要支付
工资
和经济补偿金,在
辞退员工
时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法...
...要
扣除
七天工资,这七天工资是按标准8小时
工资扣
?
答:
正常情况下是按劳动法
扣除工资
的。但是的话,他们扣的时候你要和他们联系啊什么的,看看他们怎么扣的,每个工厂的方式不一样。人家乱扣可以去劳动局告他们,提前跟
公司
说这个是。
员工被辞退
可以拿到
工资吗
答:
员工被辞退
可以拿到
工资
。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》:第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
员工
试用期间
被辞退
有
工资吗
答:
试用期被单位辞退有工资,单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的,可以将其辞退,且以此种理由辞退的,无需支付补偿金,但是需要向
被辞退
者支付工资。根据规定,试用期内职员的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。 一、试用期被单位辞退有
工资吗
劳动者在试用期内是有工资的,不得低于...
员工被辞退工资
怎么给需要支付经济补偿金吗?
答:
员工被辞退的
工资工资
是需要正常发放的,并且单位需要支付一定金额的经济补偿金。如果员工是在无过错的情况下被无故辞退的,那么单位是需要按照相关的规定支付员工一笔经济补偿金的。一、
员工被辞退工资
怎么给需要支付经济补偿金吗?员工被辞退的工资工资是需要正常发放的,经济补偿金也需要支付。单位需要向...
如果
员工
违纪
被开除
、辞退应该扣发一部分
工资吗
?
答:
第十二条 对
职工
的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,
开除
.在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。 第十六条 对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准
工资
的百分之二十。 第十七条 对于有第十一条第(三)项和第(四)项行为的职工,应责令其赔偿经济...
被辞退
有
工资
拿吗
答:
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序
辞退员工
的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;(四)用人单位...
昌硕
员工被辞退扣工资
不?
答:
得看
辞退
的理由,因
公司
原因辞退的,还得加付经济补偿金呢。
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