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员工被辞退会扣工资吗
如果
员工
试用期间
被辞退
有
工资吗
?
答:
如果
员工
试用期间
被辞退
也是需要支付工资的。劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 一、如果员工试用期间被辞退有
工资吗
?试用期
被解雇
的,用人单位也要支付工资...
员工被辞退
后一定要立即支付
工资吗
?
答:
员工被辞退
后一般是需要立即对相关工资待遇进行清算并发放的,但具体情况可以由用人单位与劳动者协商进行处理,双方就有关工资待遇发生的时间达成一致意见的,那么就是具备法律效力的。 一、员工被辞退后一定要立即支付
工资吗
?公司在
辞退员工
的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性...
有精神异常的
员工
老板
辞退会扣工资吗
答:
综上所述:对于有精神异常的
员工
,老板在
辞退
时是否
会扣工资
取决于法律规定、劳动合同内容以及
公司
内部规章制度。在解除劳动合同时,雇主应遵循法定条件和程序,确保员工的合法权益不受侵害。同时,对于精神异常员工,雇主应给予更多的关怀和照顾,确保其得到合理的待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
因工作态度不好被投诉
公司辞退员工
有权利
扣除工资吗
答:
单位没有权利
扣除员工工资
,在解除劳动关系时需要一次性结清员工工资,否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
员工
上班两天
被辞退
有
工资吗
答:
有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。 一、
员工
上班两天
被辞退
有
工资吗
有工资。只要员工参与了...
企业因
员工
违纪可以
辞退
并扣发当月
工资吗
?
答:
企业因
员工
严重违反规章制度解除劳动合同的,除非劳动者的行为给用人单位造成了直接的经济损失,否则企业无权克扣劳动者
工资
,应该全部予以支持。并且企业主张劳动者造成损失的,应有用人单位支付工资。企业拖欠工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动监察投诉。优点:方式简单,自己就可以去不需要请...
企业
辞退员工会
一次性结清员工的
工资吗
?
答:
企业辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 一、企业
辞退员工会
一次性结清员工的
工资吗
企业辞退员工一次性经济补偿金...
员工严重违纪
公司辞退员工
,可以
扣除
当月
工资
不发吗?
答:
员工
严重违纪
被辞退
,不可以扣发当月工资,奖金可以
扣工资
,工资不可以扣。但是损坏了公司财物,才可以抵扣作为赔偿。
因工作态度不好被投诉
公司辞退员工
有权利
扣除工资吗
答:
员工工作态度不好,被客户投诉,那么是属于违纪行为,根据单位的性质不同是可以
辞退员工
的,也可以
扣除员工
部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工的
工资
,即劳动报酬。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
试用期
被辞退
的
员工
有
工资吗
答:
劳动者在试用期内被用人单位辞退了,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。 一、试用期
被辞退
的
员工
有
工资吗
试用期被辞退的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的...
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