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工资有责和无责哪个好
无责
底薪和
有责
底薪的区别在哪里
答:
1、
无责
底薪 无责底薪又称无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低
薪水
。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。2、
有责
底薪 有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪。如果用人单位规...
什么叫
无责
底薪?是无责底薪好还是
有责
底薪好?
答:
当然是
无责
底薪好了。无责底薪是指导不论你完没完成任务量都会给你那些钱而
有责
的自然是有一定任务量了,完不成的话是要扣
工资
的 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论(7) 53 6 yhx928 采纳率:33% 擅长: 电脑/网络 社会民生 烦恼 为您推荐: 无责底薪是什么意思 有责任底薪 什么是有责底薪 ...
有责
底薪
和无责
底薪的区别是什么
答:
有责
底薪
和无责
底薪的区别是什么?下面就让我们一起来了解一下吧:有责底薪和无责底薪的区别在于性质不同、意义不同,具体如下:一、性质不同1、无责底薪无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的
薪水
。2、有责底薪有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。二、...
有责
底薪
和无责
底薪的区别
答:
而
工资
既可以指总收入又可以指某项单独的
薪水
,很明显是有空可钻。《劳动法》第四十八条之规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。依据我国相关法律的规定,
有责
任底薪
和无责
任底薪的区别...
有责
底薪
和无责
底薪的区别是什么
答:
无责
底薪和
有责
底薪的区别:1、性质不同。无责任底薪指员工不用完成任务就能得到的
薪水
。责任底薪,完成制定的业绩量才能拿到的底薪;2、意义不同。无责任底薪,员工完成最基本的工作且没有违反公司规定才给薪水。责任底薪,如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,否则扣除或者...
工资有责和无责
的区别
答:
工资有责和无责
的区别如下:1、性质不同,无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪;2、意义不同,无责任底薪,员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。责任底薪,如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和...
底薪
有责和无责
的区别
答:
【法律分析】:底薪
有责和无责
的区别如下:1、完成任务量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的
工资
都不能低于最低工资标准;2、责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。对于得到无...
无责
底薪和
有责
底薪有什么区别
答:
主要区别是,性质不同、意义不同、保障性不同,具体如下:一、性质不同 1、
无责
任底薪 无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的
薪水
。2、责任底薪 责任底薪,就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。二、意义不同 1、无责任底薪 员工完成最基本的工作且没有违反公司规定...
无责
底薪和
有责
底薪的区别在哪里
答:
有无业绩要求、劳动纠纷处理方式不同。根据查询华律网显示。1、
无责
底薪是没有业绩要求的,而
有责
底薪是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬。2、在合同中约定,劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低
工资
标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
对于一个销售新手而言,是
有责
任底薪
和无责
任底薪
哪个好
??
答:
新手刚进门,如果资金比较紧张,可以先选
无责
任底薪。如果有钱或很有信心而且对这个行业很了了解的话,选
有责
任底薪,拿高提成嘛。 无责任底薪就是,你一个月不论做多少业绩都会拿
工资
,但一般只会给你三个月左右的时间。有责任底薪就是底薪少,提成高。
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