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年假需要社保满一年吗
年假
是按照
社保
缴纳年限算吗
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年...
社保
不
满一年
有
年假吗
答:
请病假累计2个月以上的; (4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 劳动者在入职未
满一年
的情况下,是没有资格休
年假
,只有满了一年之后才有休年假的可能,要能够对此区分清楚。
年假
时间是按照缴纳
社保
的时间开始算的吗
答:
法律分析:
年假
和交
社保
没有关系。职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同...
在新单位没满一年但
社保满一年
有
年休假吗
答:
正规公司按劳动法:
社保满一年
,在新公司没满一年有5天
年假
。但是很多公司的人事部会误导新员工说必须在本公司满一年,才有5天年假,这是违规的做法,可以申请劳动仲裁。换句话说:哪怕在新公司只做了两个月,只要社保满一年,就有5天年假。
社保满
十年,新单位工作四年可以休几天
年假
?
答:
根据我国相关法律的规定,员工在同一用人单位工作
满一年
以上不满十年的,享受带薪
年休假
5天。如果您在新单位工作时已经连续缴纳
社保满
十年,那么您应该享受到10天的带薪年休假。具体的
年假
天数
还要
根据公司的规定和劳动合同来确定。建议您查询新公司关于年假的相关规定或咨询相关负责人,以确保您有相应的休假...
社保
缴
满一年
之后,停缴半年,新单位入职有
年假吗
?
答:
社保
工龄是累积计算的,只要你的社保连上了,就可以有
年假
5天。
年假
是按
社保
年限算吗
视频时间 00:00
上海市是否有规定
社保
交
满一年
才能休
年假
??
答:
你好,根据现在的法律规定,
年假
的休与不休和交不交
社保
没有关系,劳动法及劳动合同法有相关规定,在用人单位连续工作
满一年
即可休年假,但是现在的市场行情看来,私企里边基本上没有休年假这一说,在国企里面存在休年假的现象。我在国企,但属于招聘,没有资格休年假,而那些所谓的正式的,也就是吃皇粮...
社保
交了
一年
有几天
年假
答:
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
年假
是按
社保
年限算吗
视频时间 00:00
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