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开除和辞退会不会扣工资
如果员工违纪被
开除
、
辞退
应该扣发一部分
工资
吗?
答:
第十二条 对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,
开除
.在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。 第十六条 对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准
工资
的百分之二十。 第十七条 对于有第十一条第(三)项和第(四)项行为的职工,应责令其赔偿经济...
正式员工被
开除
,补偿
工资
怎么补偿
答:
公司开除员工
,应按以下标准进行补偿:1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
因用人单位对我作出
开除
、除名、
辞退
、
工资不
发放。。。这样合理吗_百...
答:
2、用人单位与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你1个月本人
工资
,符合《劳动合同法》40条,没提前通知你的还可以要求1个月工资作为代通知金;3、你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿...
武汉天马
开除员工
,员工
工资
有什么影响么?
会不会
减半
答:
用人单位
开除
劳动者的,其
工资
是没有影响的,是
不会
减半的,如果用人单位开除劳动者,并且工资减半的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
触犯公司制度被
开除不
发
工资
?
答:
开除
是单位最严厉的处罚了,肯定是员工严重违反单位的规章制度,并且给单位造成的损失,所以才会被开除的,这样
工资扣
发也是可以的。法律分析符合法律规定的劳动者可兼职。协商解决。到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司
不
按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付...
公司开除员工工资
是
不
是立马结算
答:
法律分析:公司
辞退
员工不是应当立即结算
工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《...
被
公司开除工资
是
不
是立刻结清
答:
一、被
公司开除工资
是
不
是立刻结清1、被公司开除工资需要立刻结清。一般情况下,当事人被公司开除了,可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位在支付工资时应该向劳动者提供一份个人的工资清单。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 第六条 用人单位应将工资...
突然被公司
辞退
,还扣部分
工资不
给,我该怎么办?
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。如果你有下列情形,用人单位提前三十日以书面形式通知你本人或者额外支付你一个月
工资
后,可以
辞退
你,否则辞退你
不
合法:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
在KTV上班,主管可以随便
开除员工
,
不
给员工
工资
吗?
答:
用人单位无故
辞退
劳动者,并且不支付其
工资
,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
...没有三方协议,现在
不
想在那干了,请问
辞退和开除
有什么区别?能拿到工 ...
答:
在实习期内,双方都有权解除合约的,因为实习期间,不仅是公司在考察你,也是看你是不是中意公司。现在应该没所谓的
开除
的
辞退
的,但公司如果一定要按这样来说,那么你也只能接受的,毕竟每个公司都有不同的规定,但他们这样做是不受保护的。如果开除的话,一般就是
工资
不要的,公司也
不会
给的,但...
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