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开除和辞退会不会扣工资
新劳动法中不签劳动合同的赔偿明确标准
答:
1、首先用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。2、其次很多人将"双倍工资"简单理解成了"工资的双倍",实际上"双倍工资"的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该
扣除
。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的...
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
询问好具体的
辞退
原因:若合理,请要求公司出具《解除劳动合同通知书》;若不合理,请主动拒绝;(:记得录音;第一时间可能会有点懵,重要的事情不要轻易决定,可以先简单回复“我再考虑一下” 询问好具体的离职时间:若已提前30天通知,公司需补偿N个月的
工资
;若是刚通知并要求立马走人,公司需补偿N+1个月工资! 询问好...
公务员现在还是“铁饭碗”吗?
答:
被判刑,才会被
开除
公职。开除公职是公务员最重的处分,不是随随便便就能这样做的,他需要一个复杂的过程。正常情况下出现过错会降职处分,只有被判实体刑才会开除公职。所以正常情况下公务员可以一直干到退休,就算没有什么工作成绩,还是可以晋级,
工资
也增加
不
少的。所以公务员就目前来说还是铁饭碗。
员工生病可以调整岗位吗
答:
能
不
能
开除
? 首先,了解根据员工工作年限不同,法律规定医疗期为3-24个月。 从员工角度来讲,员工生病,单位是不可以直接调岗
和辞退
的,否则可能从n+1变成2n的赔偿。 从企业角度来讲,单位可以无过失性辞退,只需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付1个月的代通知金即可。 法条链接:《劳动合同法》第40条第...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
妇女权益保障法第二十七条规定,任何单位
不
得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的
工资
、
辞退
女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。诸如此类的不合理规定还有关于请假的。我闺蜜呆的公司要是请假超过3天,就要扣4天以上的钱,请的天数越多,扣的会比实际天数多。中午两个钟休息,但吃...
你见过公司哪些裁员奇葩操作?
答:
这个操作最骚的在于,这些人还没办法拒绝这种调岗操作,因为这两位主管负责的工作差
不
多。不过这个新部门根本就不缺人,这些人自从被通知那一天起就没事干了,天天处于没人管的状态。至于
工资
,那当然也是只剩下底薪了。3、安排不可能完成的工作 更早之前我们公司有一个我都不清楚具体叫什么的部门,...
为什么要考公务员
答:
公务员的稳定包括了工作内容的稳定,工作环境的稳定,岗位调动的稳定,薪资的稳定,以及最重要的是被
辞退
的情况几乎是不存在的,除非你自己选择辞职。现在无论是国企还是私企,你工作的好钱给的乐观,工作的不好,钱少甚至不要你,每天是想法的是做好事,好做事,还要期盼着老板涨工资,
不
要
扣薪水
,...
江西临川70名教师集体辞职,应该如何看待?
答:
教师是一份非常高尚的职业,怎么可以让一些人当作自己职业的退路呢?本着出去外面闯荡,挣到钱了,教
不
教书无所谓,挣不到钱,再回来重新拿起教鞭,横竖将来还有一份退体
工资
可以拿,这样的心态,你怎么有可能期望他们成为合格的人民教师呢?假如这个原因是真实的,那
辞退
是完全合情合理的。“在编不在岗...
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
答:
对此任正非解释说:“为什么要裁掉有经验的老员工,不能让他们干到退休呢?华为
不会
对你的工龄实施保护,只对你的贡献进行保护。”华为将岗位分出:职员类,专家类,管理类三类:第一职员类:不受年龄限制可以干到退休,因为他们有经验;第二专家类:也就是华为的研发队伍,因为华为不是收容所,只要你...
人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做?
答:
当自己的顶头上司出现这个意愿的时候,自己可以选择立刻走人,千万
不
要逗留在公司,因为接下来可能会让自己的处境变得很尴尬。人到中年面临被公司
辞退
,这是很现实的一个问题,自己最好做好一定的打算和准备。因为我自己就是从职场当中过来的,看到公司有很多人在进入40岁到50岁之后,就面临被公司淘汰的...
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