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开除和辞退会不会扣工资
实习了4个月 现在被公司
辞退
了
工资
怎么算
答:
1、员工只要
不
是在校学生,那么和单位建立劳动关系就只有试用期,没有实习期。2、员工在试用期不符合录用条件被
辞退
是没有经济补偿的,但是员工的
工资
是要正常发放,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付被扣的工资。3、依据《工资支付暂行条例》第十七条 用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会...
被用人单位
辞退
可以马上拿到
工资
吗
答:
可以的,被
辞退
是马上拿
工资
的。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。手里有公司给的补偿金何时支付的文件,简单点可以去劳动稽查部门举报公司未按时支付工资及补偿金,这个属于拖欠工资,是
不
合法的,也不可能...
我被
公司开除
是
不
是公司应该立即给我结算
工资
?
答:
按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
离职和被
开除
,得到的公司的赔偿都有哪些区别?
答:
还需要补齐之前的社保及支付赔偿金。如果跟用人单位有签合同并且用人单位有给你交社保,那么用人单位主动解除劳动合同的话就只需要支付相应的赔偿金就可以了,赔偿金按照工作年限来计算,如果工作满一年的补偿一个月的
工资
,如果
不
满一年满半年也是一个月,不满半年的就是半个月的赔偿金。相应的如果是两年...
旷工
辞退
有
工资
吗
视频时间 00:55
被公司
辞退
,能拿多少钱
答:
适用情况:公司违法
辞退
V公式:月平均
工资
x司龄x2 N+1是什么?怎么算? +1是指代通知金,公司没有提前30天通知解除劳动合同! 公式:月平均工资x司龄+上月工资 实操细节 1、月平均工资指:离职前12个月平均应发工资计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入! 2、+1指上个月工资非平均月工资。 3、月工资超过当地...
在一个公司工作10年以上被
辞退
,按照劳动法该有什么样的赔偿
答:
2、公司
辞退
你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就
不会
有任何赔偿。经济补偿标准:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
合同到期
不
续签
跟辞退
的区别是什么?
视频时间 01:12
一个投诉对外卖的骑手有多大的惩罚?
答:
如果你投诉了美团的外卖骑手,那么最轻的处罚就是扣罚相应的
工资
,而比较严重的处罚则是直接解除劳动合同!如果美团骑手收到一个差评,就会被扣50元;如果收到一个投诉,就会被扣500元。什么原因让外卖骑手
不
得不拼命求快?面对违规行为,骑手表示,每一个外卖员每一单都会出现违反交规的现象,而这是...
工作中的离职、辞职、劝退、
开除
,这些都有什么区别?
答:
这4种说法当然有其
不
同,而且对应的待遇也不相同。职工主动离开单位叫做离职。主要是以职工个人原因为主。 辞职,用词比较中性,包含了职工辞职和单位
辞退
,两方面的意思。 劝退,实际上就是用人单位辞退的较为温和的说法。
开除
,是指用人单位和职工的关系已经无可救药了,单位采取最激烈的方式开除职工。 在法律意义上...
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