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开除和辞退会不会扣工资
请问:上班第一天就被
辞退
,合同也是当天上班签的,公司高管说:自己申请辞 ...
答:
开除
需要理由 若你没有违反公司规定得给出具体理由 另外你只上一天班 有无证据不好说 投诉无门 入职资料可以要回来的
公司提出年初二至初六双倍工资,突然间无理由
辞退
我,双倍
工资不
给...
答:
公司宣布无理由
辞退
劳动者后,怕支付双倍
工资
又要求劳动者去陪训的,劳动者可以拒绝。并且可以直接申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
工厂做了十年了.现在辞职工厂有赔偿吗
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位
不
支付劳动者
工资
或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
哪几种情况主动离职后企业仍需要赔偿?
答:
在职场中,难免会面临离职问题,大部分人
不
知道其中利益,一走了之。其实在很多情况下,员工提出主动离职,还会获得一部分补偿金。一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫员工离职 小王在公司打拼多年,工作一直兢兢业业。但是最近老板总是以各种理由让他加班,还没有加班费,还以各种理由扣他
工资
,还会在公众...
我想请问下,被
辞退和
被炒鱿鱼是不是同一回事,是不是被辞退就能领全额工...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人
工资
,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
员工拒绝加班被
开除
该怎么赔偿?
答:
可以看出来,这个事件是因为加班引起来的,后来李某自动离职,但是却接到了被
开除
的通知,其他后续我们先不说,就单指员工拒绝加班被开除这个问题来讲,是不合法的,属于违法
辞退
。员工可以向公司索要赔偿,用人单位需要按照经济补偿的两倍来支付赔偿金。 相关法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工...
劝退和被裁员有什么不同?
答:
劝退一般是你做的
不
好,或者是你违反了公司的某些规则,觉得你对公司而言没有价值,所以说要劝退你。但是裁员那就不一样了,裁员一般是公司自己的问题,比如说公司的经济实力有限,不能够支付那么多员工的
薪酬
,或者是说想要吸引一些新鲜的血液进来就裁掉一些老员工,一般而言,和个人是没有太大的关系的...
因公司绩效考核
与
末位淘汰的规定被
辞退
,公司需要给予补偿吗?
答:
比如说,我们去保险公司工作,他们会进行这些不合理的规定,比如说一共有五位员工业绩最差的这个员工或者没有达到目标的,这个员工可能会被
开除
或者
扣工资
。但有一些公司他其实是吓唬员工的,
不会
真正的给你开除。但是他会说一些这样的话,让你感觉到有点难为情,从而迫使你的工作更加积极努力向上。其实在...
被公司
辞退
算
不
算离职?
答:
被公司辞退不算离职,因为如果公司辞退职工是要按劳动法规定是要补偿每年一个月
工资
的。如果是员工自己离职公司是
不会
给与经济补偿的。所以说
辞退和
离职是有区别的,所以要搞清楚情况后才能办理手续,否则吃亏的员工自己。为了保护的合法权利,一定要合理选择符合自已的离职....
如果50岁单位终止合同怎么办
答:
如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,用人单位
不
需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者工作的年限支付每一年支付一个月
工资
。4.然而,如果用人单位无故
辞退
员工,这将被视为违法解除劳动合同。赔偿金的金额...
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