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流产假15天是否带薪
流产假是带薪
吗?
答:
是的,但是有条件。1、
流产假15天是带薪
的。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月...
已婚
流产假15天是带薪
的吗
答:
已婚
流产假15天是带薪
的。如果单位按规定为其缴纳生育保险,由生育保险基金来向其支付生育津贴;如果没有按规定为其缴纳的,则由用人单位来为其支付产假工资。婚假和产假的工资的算法如下:1、职工休婚假期间,职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体...
15天
小
产假是带薪
的吗
答:
休假要提供
流产
的医院证明,另外要提供符合计划生育证明,证明当事人是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以
带薪
休15天,包含休息日在内。女职工怀孕不满4个月流产的,应根据医院证明,给予
产假15天
至30天。怀孕4个月以上7个月以下流产时,给予产假42天,怀孕7个月以上的按正常产休假。对...
试用期
流产
有
带薪休假
吗
答:
【法律分析】流产有假期,国家统一规定
流产产假是15天
或者42天,女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予
十五天
至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由...
人工
流产假15天是带薪
的吗
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流产假15天是带薪
的吗
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未婚
流产假15天是带薪
的吗
答:
是的,但是有条件。1、
流产假15天是带薪
的。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月...
未婚女员工
流产假
规定
答:
未婚女员工
流产假
规定是,只要未满四个月流产的,那么就可以享受到
十五天
的产假。女性承担了人类的繁衍职能,但是在妊娠过程中不可避免会发生一些意外,比如流产等情况。而对于已满四个月流产的,就可以享受到四十二天的产假,同时在产假期间单位是需要按规定支付相应的工资。未婚流产有
带薪
产假吗女性人流后...
未婚
流产假15天是带薪
的吗
答:
是的,但是有条件。 1、
流产假15天是带薪
的。但是需要满足以下条件: (1)休假要提供流产的医院证明; (2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内; (3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满...
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