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流产假15天是否带薪
流产假15天是带薪
的吗
答:
法律主观:
流产假期是带薪
休假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定原文:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条规定原文:女...
流产假15天是带薪
的吗
答:
一、
流产假15天是带薪
的吗1、流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4...
流产假15天是带薪
的吗
答:
女职工休
15天
的
流产假
,
是带薪
的。如果单位按规定为其缴纳生育保险,由生育保险基金来向其支付生育津贴;如果没有按规定为其缴纳的,则由用人单位来为其支付产假工资。一、请流产假需要什么材料?流产假要提供的材料包括:医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产,则不享受流产假,如果女...
流产假15天是带薪
的吗
答:
女性员工在怀孕期间不幸流产,根据法律规定,有权
带薪
休流产假,但是需要满足一定的条件。首先,女性员工怀孕需要符合我国计划生育政策,如果属于超生则不可以休流产假,其次还需要医院的流产证明。对于女性员工怀孕未满四个月流产可享受
十五天流产假
,如果满四个月,则可以享受四十二天。法律依据:根据《女...
流产假15天是带薪
的吗
答:
是的,但是有条件。1、
流产假15天是带薪
的。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月...
流产假15天是带薪
的吗
答:
流产假15天是带薪
的。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单...
15天
小
产假是带薪
的吗
答:
是
。根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受
15天产假
,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。根据我国《女职工劳动保护特别规定》...
流产假15天是带薪
的吗
答:
是的,但是有条件。1、
流产假15天是带薪
的。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月...
流产假15天是带薪
的吗
答:
是的,但是有条件。1、
流产假15天是带薪
的。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月...
流产假15天是带薪
的吗
答:
是的,但是有条件。1、
流产假15天是带薪
的。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月...
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