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流产假15天是否带薪
人工
流产假15天是带薪
的吗
答:
是。女性都是处于劣势的,因此国家专门为女性出台了很多保护女性的法律条文,有产假、
流产假
等各种假期,而且
是带薪
,这些都算是从各方面保障了女性的权益,也为女性提供了很多便利。
流产假15天是带薪
的吗
答:
是的,但是有条件。1、
流产假15天是带薪
的。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月...
流产假15天是带薪
的吗
答:
女职工怀孕未满4个月
流产
的,有15天产假,并且享有
带薪休假
的待遇。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的...
未婚
流产假15天是带薪
的吗
答:
未婚
流产假15天是带薪
的。具体如下:1、流产假带薪 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;4、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。流产假工资算法如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女...
流产假是带薪
假吗
答:
法律分析:
流产假是带薪
的,女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受
15天
至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。对于符合计划生育政策的产假,用人单位应照常支付工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第...
流产假15天是带薪
的吗
答:
是带薪
的,但是需要满足一定的条件。
流产假
休假要提供流产的医院证明,另外要提供符合计划生育证明,证明是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休
15天
。
流产假15天是带薪
的吗
答:
是的,但是有条件。1、
流产假15天是带薪
的。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月...
流产假15天是带薪
的吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果
是
不符合我国计划生育政策的,则不能享受流产假,如符合政策的,可以享受
带薪流产假
。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女...
15天
小
产假是带薪
的吗
答:
一、
15天
小
产假是带薪
的吗1、只要符合国家计划生育政策的
流产
可以带薪休15天,包含休息日在内。休假要提供流产的医院证明,另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
流产假15天是不是
没有工资?
答:
流产假15天是带薪
的,不过要满足一定的条件才可以。首先就需要给用人单位提供医院流产的证明。另外还需要提供计划生育证明,证明是计划怀孕的。只要符合国家计划生育政策就可以带薪休假,但如果是属于超生就不能休流产假了。所以能不能休流产假还是要看情况的,满足一定的条件用人单位才会给予批假。第一,...
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