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管理幅度与管理层次的关系计算
管理层次和管理幅度
之间
的关系
是什么?
答:
管理幅度与管理层次
之间
的关系
是反比关系。管理层次受到组织规模和管理幅度的影响:(1)它与组织规模成正比:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多。(2)在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成反比:主管直接控制的下属越多,管理层次越少;相反,管理幅度减小,则管理层次增加。管理层次与管理...
关于
管理幅度和管理层次
,下列说法正确的是( )。
答:
【答案】:A、B、D 本题考查行政管理,主要考查
管理层次和管理幅度的关系
内容。A项正确,组织规模等于管理幅度乘以管理层次。当管理幅度不变时,管理层次越多,组织规模越大,二者成正比关系。B项正确,我国目前的政府组织体制的层次结构,从宏观上自上而下分为国务院、省、市(地)、县、乡五个层次,...
管理幅度与管理层次的关系
是什么?
答:
关系
:(1)管理幅度既定,
管理层次
与组织规模成正比 (2)组织规模既定,管理层次与管理幅度成反比 (3)管理层次既定,管理幅度与组织规模成正比 (4)管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例(正确,受好多因素影响)(5)
管理幅度与管理
事务的难易程度成正比(管理幅度越大,管理事务越难)(6)...
什么是
管理幅度
?什么是
管理层次
?两者是什么
关系
答:
这使管理层次增加到两个层次。随着组织规模的进一步扩大,受托者又不得不进而委托其他的人来分担自己的工作,依此类推,而形成了组织的等级制或层次性管理结构。三、两者
关系
管理层次与管理幅度
之间存在反比例关系。管理幅度越大,管理层次就越少,管理幅度越小,管理层次就越多。
管理幅度与管理层次
之间
的关系
是
答:
4、管理层次是一种伴随组织发展不得已的产物,其存在本身带有一定的副作用。首先,层次多意味着费用也多。其次,随着
管理层次的
增加,沟通的难度和复杂性也将加大。管理层次与管理幅度
的关系
:
管理幅度与管理层次
之间存在反比例的关系。当组织规模一定时,管理幅度越小,管理层次越多;管理幅度越大,管理...
管理幅度与管理层次的关系
??
答:
管理幅度与管理层次的关系
是反比关系、正比关系。1、反比关系 在组织条件不变的情况下,管理幅度与管理层次通常成反比例关系,即管理幅度宽,管理层次少。直式结构具有管理严密、分工明确、上下级易于协调的特点。管理层次的增加,会使上下的意见沟通和交流受阻,管理层次增多后,上层管理者对下层的控制变...
管理层次与管理幅度的关系
是怎样的
答:
(1)所谓管理层次,是指纵向结构的等级层次,即行政组织中设置多少
层级的
组织机构;管理幅度是指一级行政组织或一个行政领导者所直接控制和指挥的下级单位或人员的数目。(2)一般来说,在条件不变的情况下,
管理层次与管理幅度
成反比
关系
。管理层次越多,则管理幅度越小,反之亦然。在设计行政组织结构...
什么是管理幅度?简述
管理层次与管理幅度的关系
答:
关系
:(1)管理幅度既定,
管理层次
与组织规模成正比 (2)组织规模既定,管理层次与管理幅度成反比 (3)管理层次既定,管理幅度与组织规模成正比 (4)管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例(正确,受好多因素影响)(5)
管理幅度与管理
事务的难易程度成正比(管理幅度越大,管理事务越难)(6)...
在单位和人数不变的情况下
管理层次和管理幅度的关系
为什么?
答:
在单位和人数不变的情况下
管理层次和管理幅度的关系
为反比例关系。管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多。在组织规模已定的条件下,它
与管理幅度
成反比:主管直接控制的下属越多,管理层次越少;相反,管理幅度减小,则管理层次增加。
何谓管理幅度?如何确定有效的
管理幅度和
合理的
管理层次
?
答:
1、管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部署目标。2、“
管理层次
”与“管理幅度”是反比关系,一般来说用两者的反比比例来确定有效的
管理幅度和
合理的管理层次,两者
的关系
决定了两种基本的管理组织的结构形态:扁平结构形态、锥形结构形态。扁平结构:指组织规模已...
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按人数划分部门主要适用于
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