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迟到1小时一般怎么扣工资
劳动法
迟到一小时扣工资
规定
答:
法律上并未
迟到扣工资
的法律规定,迟到属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对
迟到工资
的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,...
迟到工资扣除
标准
答:
一、迟到工资扣除标准
1
、
迟到工资扣除一般
没有标准。员工
迟到扣工资
的标准一般与公司的员工管理章程有关的,不同的公司,处罚力度都是不一样的。因此需要结合劳动者所在的公司员工管理章程确定迟到扣工资的标准。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商...
劳动法规定
迟到扣
多少
工资
答:
法律分析:《劳动法》未明确规定劳动者
迟到扣工资
。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动...
迟到扣
多少
工资
答:
也可以是每个月允许
迟到
或早退次数为二次但不能超过半个
小时
,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算,超过半小时的扣一百元,以累计的方法计算。员工上班迟到被
扣工资
,如果用人单位的规章制度有明确规定...
迟到扣
多少
工资
答:
也可以是每个月允许
迟到
或早退次数为二次但不能超过半个
小时
,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算,超过半小时的扣一百元,以累计的方法计算。员工上班迟到被
扣工资
,如果用人单位的规章制度有明确规定...
早退
怎么扣工资
视频时间 01:53
上班
迟到一小时扣
一天
工资
合法吗
答:
法律主观:如果用人单位已在规章制度中明确规定上班迟到早退要扣工资,且已进行公开公示并告知员工的,那么上班
迟到扣工资
是合法的。反之则非法,需要返还劳动者工资,劳动者迟到造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
迟到扣工资
标准
答:
法律分析:上班
迟到
是很多人都会经历过的事,劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。法律依据:《劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
员工
迟到
,该
怎么
计算扣钱才算合理呢?
答:
上班迟到是很多人都会经历的事情。工人的任性迟到行为违反劳动纪律。公司有权在规章制度或企业奖惩制度中对此类行为进行一定的处罚,以实现双方权利义务平等。那么
迟到扣工资
合法吗?迟到克扣工资合法吗?除了这五种情况之外,还应对违法行为进行赔偿 迟到在劳动法中,构成劳动合同的延迟履行。其实有很多情况是...
劳动法规定
迟到怎么扣工资
视频时间 01:08
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