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迟到一分钟扣不扣全勤
迟到
了还能不能算满勤?
答:
法律分析:
迟到
属于缺勤,有了迟到的情况,自然不再是满勤。迟到通常指的是在统计阶段内没有迟到、早退、旷工、请假等状况,全部时间都出勤。 满勤,
全勤
通常作为一种公司工作制度而存在,一般公司都会对员工工作状态有所记录。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
迟到扣全勤
奖吗?
答:
法律分析:这种规定以公司规定为准,法律没有具体规定。如果公司的规章制度规定,
迟到
要
扣全勤
奖,那么就是合理的,如果公司的规章制度规定而直接扣全勤奖是不合理的。法律依据:《公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。《公司法》第...
迟到扣全勤
吗
答:
一是按月,每个月
全勤
500元(根据公司性质自己决定月全勤是多少),一月之内请假一天及以内
不扣
,
迟到
早退3次按一天算,累积请假满两天扣除50%,累积请假满3天扣除全部,这个在每个月工资中都能体现出来。二是,年终时,除掉年终奖外,会有一个全年出勤的额外奖励,看一年的请假情况,不超过5天的奖励2000...
迟到
一次
扣全勤
合理吗
答:
法律分析:合理。公司规定,在当月内,员工若未出现任何
迟到
、早退、请假或旷工情况,将获得
全勤
奖。然而,若员工请事假或病假(不论时长),则全勤奖将被扣除100%。此外,旷工一次即意味着全勤奖的丧失。还有,若员工不服从工作安排,如怠工、息工或擅自离岗,影响工作正常进行,也将被扣除当月全勤奖。...
上班
迟到
会
扣全勤
奖吗?
视频时间 01:03
迟到
会
扣全勤
奖吗
答:
会。
迟到
会
扣全勤
奖,全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,主要目的就是不让员工迟到早退,所以当员工出现迟到的情况,全勤奖就没有了。全勤奖是由公司自主制定的,所以当员工在上班时间未出现任何迟到、早退、请假、旷工,公司就会奖励该员工...
迟到扣全勤
合法吗
答:
迟到
一次就取消
全勤
奖合法。根据法律规定迟到违反了全勤奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。一、离职员工不发全勤奖合法么:不合法,全勤奖金是员工...
迟到
了
一分钟
,扣了半个钟,请问还有
全勤
奖吗?
答:
应该有吧?你
迟到
了
一分钟
。应该有
全勤
奖。
迟到扣全勤
奖吗
答:
二、全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背【法律法规】就是可以的。
迟到扣不扣全勤
奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。迟到一般是没有全勤奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于...
迟到一分钟
就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法
答:
无规矩不成方圆,每个公司都有每个公司的规章制度和管理办法。上班如果迟到的话,被惩罚是一件很正常的事情。但是具体怎么惩罚,每个公司都有每个公司的标准。我们公司说的考勤规定是:如果当月无迟到,无早退,无旷工,公司奖励
全勤
奖200元。
迟到一分钟扣
五元,早退一分钟罚十元。迟到超过十分钟以上或者早退...
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