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迟到扣钱的标准扣法
迟到扣
费
标准
视频时间 00:21
劳动法规定
迟到
怎么
扣钱
答:
《中华人民共和国劳动法》规定
迟到
不可以克扣工资。工资是员工以付出劳动交换,用人单位原则上是不可以克扣工资。但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工,那么出现上班迟到早退
扣钱
是合法。反之用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行...
迟到扣
工资
标准
视频时间 00:45
劳动法
迟到扣款
一天最高不能超过多少?
答:
扣钱
不能超过工资的20%。
迟到扣钱的标准
答:
1、对于旷工、
迟到
劳动法无相关规定,属于企业制度范围,只要该制度制定的流程和内容合理合法就 有法律效力 ,同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为,对个人就有约束力。 2、
扣款
算法:应发工资/21.75=每天工资,再乘以旷工天数,但有的企业不遵循该算法,因为这种算法只是扣除了个人未...
劳动法员工
迟到
怎么
扣钱的
答:
法律分析:
迟到扣
工资是违法的。迟到在劳动法中,构成劳动合同的延迟履行,但公司不能以任何理由克扣员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司上班
迟到
2—3分钟
扣钱
吗
答:
法律主观:上班
迟到
早退扣 工资 没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在 劳动合同 中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%,且扣罚后的工资不得低于当地的 最低工资
标准
。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
上班
迟到扣钱
违法吗
答:
1、公司按劳动者
迟到的
分钟数
扣钱
是合法的,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及
标准
,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
迟到
30分钟怎么
扣钱
答:
一、哪些情况公司不能扣工资1、公司不能以罚款迟到。2、没有
迟到扣
费的有效制度。3、工人因病不能按时上班。二、公司违反法令的行为(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资
标准
支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法...
劳动法员工
迟到
怎么
扣钱的
答:
《中华人民共和国劳动法》员工迟到不能罚款。
迟到扣
工资是违法的。迟到构成劳动合同的延迟履行,但公司不能以任何理由扣员工工资。在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,此外劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。《中华人民...
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