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迟到扣钱的标准扣法
迟到扣钱
合法吗
答:
迟到
公司按分钟数
扣钱
合法,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及
标准
,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
劳动法关于
迟到的
规定
视频时间 00:29
迟到
五分钟扣工资
标准
答:
法律分析:公司规定
迟到
超过5分钟,一次扣30块钱,这样的做法是违法的。劳动法规定,除了职工给用人单位造成经济损失外,是不能
扣款
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者...
劳动法 上班
迟到
怎么扣工资的?求帮忙。。。
答:
劳动法不规定上班
迟到的
事情,具体怎么扣要看你们的规定。此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则,1是最后不能低于当地最低工资水平。2是每个月工资不能扣到超过原本工资的20
迟到扣
工资
标准
视频时间 00:45
迟到扣
费
标准
视频时间 00:21
迟到扣
工资合法吗
答:
迟到按分钟数扣工资合法,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及
标准
,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%;与以上任何一点相悖的,则
迟到扣
工资不合法。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
劳动法
迟到扣款
一天最高不能超过多少?
答:
扣钱
不能超过工资的20%。
迟到
公司
扣钱
合法吗
答:
一、迟到公司
扣钱
合法吗1、公司按劳动者
迟到的
分钟数扣钱是合法的,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及
标准
,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
劳动法中
迟到
一分钟扣多少钱
答:
法律主观:一、劳动法不规定上班
迟到的
事情,具体怎么扣要看公司的规定。此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则,最后不能低于当地最低工资水平。每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。二、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
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