公司以不能胜任工作为由，进行本部门调岗，但改变了工作环境也与之前工作内容不相连，要经过本人同意吗？

Question

如题所述

Answer 1

不需要，进行岗位调整如果是你不能胜任之前的岗位工作的，公司有权利调整你去其他部门岗位，如若经过培训还是无法胜任工作的，双方可以解除劳动合同。

Answer 2

1，用人单位与劳动者所签订的劳动合同应明确工作岗位（性质），如发生变更，用人单位应与劳动者签订变更协议。
2，如题所述，应视已签订的劳动合同条款而定，如发生条款内容变动，则公司应与员工本人签订变更协议，亦即应经员工本人同意。
3，以上仅供参考，请予结合实际情况进行判断。

Answer 3

公司工作，私营企业对人员的工作岗位调整不存在让员工同意与不同意，私企打工，老板随时可以开了员工

Answer 4

要本人同意。按《劳动合同法》第35条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳合同约定的内容。（详见〈劳动合同法〉第三十五条）

Answer 5

现在很多单位签订用工劳动合同都有这一条款：“如果完不成工作任务或不适应岗位工作，单位可以给员工调岗换岗”所以单位可以给员工调岗换岗，一般不会经过本人同意。