什么是战略性人力资源管理

Question

如题所述

Answer 1

战略人力资源管理是为了实现组织长期目标，以战略为导向，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等环节，以保证组织获得竞争优势和实现最优绩效。

Answer 2

通过对战略视角下的人力资源管理各项技能的训练，提升参训者管理能力，推动企业绩效，深化对战略人力资源管理重要性认识，促进职业良性发展。熊鹤龄老师对着个很精通。