如果离职,该不该离职前把所有的不满都告诉领导？

Question

有的人觉得离职就该洒脱一些，把所有不满都发泄完了，痛快的离开，有的人觉得还是留下一个较好印象，对此你怎么看？

Answer 1

不应该，既然选择了离职，就该给彼此一个好的结局，如果把不满都发泄给了领导，该领导心胸狭隘的话，就会对你后面的工作使绊子的，宁可得罪君子，不可得罪小人。就是这个意思。

Answer 2

不该，你已经离职那说明你不想在这个公司呆了，没有必要去说你的不满，你的不满可以在你长离职而没有离职的时候说，你的不满得到解答你觉得可以留下你就留下，没有必要做马后炮的事，毕竟你已经离职

Answer 3

这种情况，个人觉得可以适当的提一些你的看法。正所谓“对事不对人”，反正都打算离职了，就把自己看到的任何不合理地方全部告诉领导，同时也可以发泄自己几年来累积的不满。在我曾经上班的企业，离职的时候部门经理谈话，我就把直接领导的所有不公平待遇全部说出来，并且也谈了一些公司规章制度中不合理的地方。

对于企业来说，每一位员工离职的抱怨正是需要改进的地方。所以，必须珍惜员工的各种意见和建议，这些都是作为领导所看不到的盲区。

Answer 4

分情况吧， 自己可以找到发泄的方法或者方式，就不要跟领导说了。毕竟自己要离开这里了，最好的离开就是干干净净的走，不带一点思想感情的走，好聚好散，如果过去有什么不如意的地方，更是懒得解释清楚了，因为有很多事情，做这件事的人本来就知道这件事做的根本不对，所以，不与傻子论长短。以前我一直是这样的想法，但是具体问题具体分析，如果都快要被气死了，又找不到发泄口，为什么不说清楚呢？

Answer 5

我强烈建议不要这样做，你如果把不满都发泄出来了，暂时爽了，但是你以后就少了一条路，而且会影响你的个人信誉。会影响你以后的择业就业。毕竟，同领域的公司，都有竞争关系，所以你的所做所谓，很有可能会传到你将就业的单位。