如果离职,该不该离职前把所有的不满都告诉领导？

Question

有的人觉得离职就该洒脱一些，把所有不满都发泄完了，痛快的离开，有的人觉得还是留下一个较好印象，对此你怎么看？

Answer 1

选择离职大多是在这个公司受了委屈，但是千万不要在离职前把不满告诉领导。因为这么做并非是不负责任的表现，而是即使说了我们也并不能改变什么。因为没有人想听别人讲自己的不好。既已离职就不要把双方弄得不堪，痛快前行才是硬道理。

Answer 2

如果是我的话我不会，即便是太多太多的不满也不会把所有都说出来，挑两三个典型的说出来，但也不要太刺骨，一方面是给领导一个台阶，另一方面也是给自己留一个退路，因为有很多不满的规章制度都是经过领导同意才执行的，太多的抱怨只会显得你心胸狭隘等等弊端，职场上就是那种尔虞我诈，要想生存就要学会适应，学会演戏，除非你有足够的实力与能力，你才可以做自己，才可以做真实的自我

Answer 3

我认为没有必要,因为你反正会离职,这时候你对领导发牢骚领导也不会认真地处理,反倒是加剧了领导对你不满的情绪.还不如在走之前让原单位的领导和同事对你有一个好的印象,以后也好再相见.

Answer 4

没有必要。有句话说得好：好聚好散。如果真的确定了离职的话。如果只是打算离职的话，有很多不满可以告诉领导，领导可以解决掉问题就不用离职了，解决不了再离职。

Answer 5

当然不应该，如果你有所不满，只能说明你不适合这份工作。但是你把这些都告诉领导了，这就是矛盾所在啊！你喜欢的工作并不适合你。
正确的做法是好聚好散，彼此相忘于江湖，因为你的工作中所受到的不公平对待，你的领导应该也领教过，这是人人都知道的事，不管你抱不抱怨，它都存在。