七级工伤有没有法律依据怎么安排工作及工资待遇啊，谢谢

Question

如题所述

Answer 1

工伤后回公司继续工作的，公司应该根据员工本人的情况，调整比较轻松的工作岗位。在你休养期间的工资福利待遇不变，原来多少，休养期间拿多少。
但是调整工作这块没有硬性规定，所以只能看你公司的实际情况了，和领导好好说说，应该能给调整吧。

Answer 2

没有法律规定。