大家好，公益性岗位你知道是什么吗？或许有些人很陌生，今天我们就聊一聊公益性岗位，为什么叫公益性岗位呢？其实，公益性岗位是国家开发的岗位，开发这个岗位的初衷是为了解决下岗工人找工作难，你可以想一下，下岗工人，一般都在四十岁以上的年龄，这个年龄段的人找工作不好找，再加上没有一技之长，很难找到合适的工作，有些下岗工人的生活也很苦，尤其是家里有老人，有学生的，负担很大，所以呢？政府为了解决这部分人的工作压力，特此开发这种性质的岗位。
这种岗位都是些什么工作呢？这种岗位一般都是单位的临时工，干些临时性工作，有财政补贴，单位适当给予一些，比如，我们常见的环卫工，单位的清洁工，门卫，司机等工种，当然，是属于一种救济性的工作，因此，这种工作会有一定的期限，比如我们这里的公益性岗位的工作期限一般是三年。
所以说，这种工作只是一种临时性的工作，不可以长久的干下去，只可以解决你的一时之急，如果你有更合适的工作，你就可以更好的去发展，把机会留给更需要的人，如果你也想找这样一种工作，解决你的一时之急，每个地方每年都会有相关的招聘活动，你可以去看一下，一般会在春节之后会有一种叫春风行动的招聘会，下岗失业人员可以去转转。
甘肃华图教育为你整理分享：白银景泰县公益性岗位工作人员招聘24人。
经景泰县人民政府批准，我局面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将相关事宜公告如下：
一、招聘计划
2017年公开招聘乡镇公安交通公益性岗位24名,其中：十一个乡镇各2名、黄河石林2名。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;
2、景泰户籍的初中以上文化程度复退军人，限男性;
3、年龄35周岁以下(1982年8月1日以后出生);
4、具备正常履行工作职责的身体条件。
三、报名及资格审查
1.报名时间：2017年8月2日——8月3日
2.报名地点：景泰县人社局5楼
3.报名方式：采取现场报名方式，报名时须提供复员证、毕业证、身份证、户口本原件复印件，近期正面同底免冠2寸彩照3张，填写《景泰县公益性岗位招聘人员报名登记表》。
四、考试
考试工作由县人社局、县监察局、县公安局交警大队统一组织实施。考试采取面试方式进行，采用百分制。
五、体检、考察
1.体检
根据报考者的最终面试成绩，按岗位拟招聘人数等额确定体检人员名单，由县人社局组织体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其聘用资格。
体检不合格者，按照招聘权限，该岗位按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
2.考察
体检结束后，由县人社局与用人单位组成考察工作小组，对拟聘人员进行考察，以便准确把握被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等情况。考察工作采取资格复审、查阅拟聘人员档案、听取有关方面意见及与拟聘人员进行面谈等方式进行。考察后，应写出书面考察意见。
考察不合格者，按照招聘权限，按该岗位最终面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
六、审批、聘用
1.县人社局根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员;
2.拟聘用人员面向社会公示7天，公示无异议，与用人单位办理聘用手续;
3.受聘用人员工资执行我县最低工资标准，受聘期间的社会保险由用人单位按规定缴纳。
景泰县人力资源和社会保障局
9月26日，米脂县人社局发布公告，面向米脂县精准扶贫对象公开招聘公益性岗位协管员92名。
年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1982年9月13日至1999年9月13日期间出生），2017年9月13日之前为米脂县户籍的建档立卡在册贫困人口且获得国家承认的大专（高职）及以上学历未就业的普通高校毕业生可报名。
报名地点：米脂县工商局1楼大厅（此次报名采取现场报名的方式）
领取地点：米脂县米脂县工商局1楼大厅
笔试地点：米脂县二中
待遇
聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时性用工。聘用人员根据户籍，原则上就近聘用在镇村基层单位。
聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与劳务派遣公司建立劳动关系，签订劳动合同。合同期限暂定为三年，合同一年一签，试用期为一个月，试用期不合格的，予以解聘。
所聘用人员属县招市管的公益性岗位协管员，岗位补贴由市上统一发放，各项社会保险补贴由市上统一缴纳。其中岗位补贴每月2500元（其中500元为考核浮动补贴）；社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险等五项社会保险补贴。劳务派遣公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申报缴纳。
联系 人：张翔王剑
联系电话：
电子邮箱：@qq.com
点击下方“阅读原文”
可至米脂县人民政府网站查看公告原文！
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责编：李治学编辑：刘雅娇
面试是工作上岗的重要环节，试想如果我们笔试过了，卡在面试上了，岂不是太令人惋惜了？！公益性岗位考试面试没有通过，有的同学把责任推给考官，归咎于考官的另眼相待;有的同学把问题怪在父母身上，怪爹妈不给自己生的漂亮些，甚至有同学觉得问题不在于别的，就是“点背”……这些往往并不是真正的原因，其实问题是出在你掉进了考官给你设置的“坑”里面!
面试的题目的表述并不是很显眼直接的呈现出来，而是题干叙述内容很多，往往导致考生顾此失彼，或是只抓住自己熟悉的话题，忽略了题目本身要问的问题，考生还自以为答题很好，殊不知你已经掉坑了！
一般公益性岗位的面试，考官主要考察以下几方面能力：首先，考查学生的应变能力和心理素质。第二是考查对人际关系处理方面的技巧与方法。
公益性岗位，主要会面试以下问题：
1，被录取后，假设你发现被分配的工作与你的想象有很大落差，不符合你的期望值，你将会怎么做？2，假设你与另一名考生一同被录取，分配到同一部门，但他的资历、职称等情况比你高，非常有优越感，你会如何处理你们的关系？
所以大家在面试答题的时候，要尽量避免套路答题，正确控制自己的情绪，圆满处理。
祝大家面试顺利！