公益性岗位没有向正规企业一样遵守劳动法

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推荐答案 2014-10-17

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第1个回答 2014-10-05

是的，请问你想问什么追问

公益性岗位应该加几金，为什么没有同工同酬

追答

同工同酬目前在司法实践只是一朵好看的花而以，并没有具体细则

相似回答

公益性的岗位就不受劳动法保护吗答：《劳动合同法实施条例》规定，公益性岗位的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。但值得注意的是，除了有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定之外，劳动合同法的其他规定都应当适用公益性岗位。

公益性岗位没有向正规企业一样遵守劳动法答：总体来说都一样受到法律的保护，由劳动法调整，但实际操作中，因公益性岗位本就是政府拿出来为困难群众提供的岗位，在各省市均有一定的实施细则，但对劳动者的劳动报酬，休息休假等绝对是按照劳动法来执行，只是有一些特殊性，如4050人员，政府购岗的在实际操作中，可能无法享受经济补偿金之类的规定，再者...

公益岗受劳动法保护么答：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。其它是受劳动法保护的！

公益性岗位受不受劳动法保护?答：这种岗位都是些什么工作呢？这种岗位一般都是单位的临时工，干些临时性工作，有财政补贴，单位适当给予一些，比如，我们常见的环卫工，单位的清洁工，门卫，司机等工种，当然，是属于一种救济性的工作，因此，这种工作会有一定的期限，比如我们这里的公益性岗位的工作期限一般是三年。所以说，这种工作只是一...

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为什么查不到非正规单位的劳动法?

公益性的岗位就不受劳动法保护吗

根据新劳动法公益性岗位三年后正式?

公益性岗位适用劳动合同法第四十八条？

公益性岗位人员可以再打工受劳动法保护吗

公益性岗位属于新劳动法的同工同酬范围吗

公益性岗位在劳动法中有何特殊规定

公益性岗位适用劳动法的休假制度么