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在幼儿园做了两个月,没有签合同,不想干了,园长不批,会把我告上教育局吗?
如题所述
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推荐答案 2020-10-07
如果没有签合同,你可以随时走啊。如果你有在幼儿园工作的证据,也可以举报园长未签合同,要求按一比一的比例再补偿2个月工资。
可以打当地的法律援助电话12348了解详情。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2020-10-07
在幼儿园你做了两个月,虽然没有签合同,但是工资丶福利待遇没少你的,突然你说不想干了,由于缺乏人手,园长肯定不会批准,如果你擅自离开,幼儿园肯定会将你告上教育局,然后把你列入幼教失信名单,今后你就很难在这个行业呆下去了,慎重考虑一下吧。
相似回答
我是一个幼教老师,我一
个月
前跟我们
园长
说了辞职,她现在以不给我发工 ...
答:
你只是说了要辞职,并没有递交辞职申请,这个还真不好办
,没有
白纸黑字的有力证据。你现在可以递交辞职申请书,交到园长手上,并让园长签收,用手机拍下园长签收的照片或者视频。到你交辞职书满一个月的
,园长
未作答服或者没有同意你辞职,你可以再写一份“离职知告书”交给园长,并同样让园长签收...
...现在
在幼儿园做了
一个多
月,
现在想辞职,但是
园长不
给辞职,怎么办...
答:
不给辞职就好好做啊,把实习期做满或者教完一个学期,不然要去哪里找老师来顶上。
我是一名幼儿园老师
,在幼儿园干了
五年,未签订任何
合同
年前辞职
园长不
...
答:
不合理,直接去劳动监察大队,或者
教育局告
他。工资流水可以作为你们劳动关系的证明,另外
没有签合同
是违法的,可以要求双倍工资,还有你的社保公积金也可以要求补交这5年的。
在幼儿园
上班七八
个月了,
因为各种原因决定不
干了,没签合同,
给
园长
要押...
答:
幼儿园的做法是违法的。1、上班七八
个月了,
却始终
没有签订
劳动
合同,幼儿园
的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算。2、收取押金的做法,违反了《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的...
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上班两个月了没签合同
干了两个月没签合同被辞退
我上班两个月未签合同合法嘛
入职两个月没有签合同
超过两个月不签合同怎么补偿
上班几个月没签合同
工作满两个月没签合同
两个月没签劳动合同
工作两个月单位没签合同
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