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一个月请假十天,本月社保公司不交,全部个人承担,这合法吗?1
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-12-11
不合法,应当缴纳的,但是公司有权追回缴纳的社保费(从请假员工那追回)
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其他回答
第1个回答 2013-12-26
合法。
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请假一个月,
购买
社保
的话,员工要把
个人
部分和
公司
部分都要
承担吗
...
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员工
请假1个月社保
要自己全
交吗?
答:
法律分析:在合同期内,员工请假经单位认可的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承受单位应承受部分
。劳动者请事假是得到用人单位认可的,用人单位能够不准许员工的事假,也能够限定事假期间不支付薪水报酬,但用人单位以劳动者未提供劳动而不为其交纳社保的借口不充足,是没有法律依据的。 劳动合同因法...
员工
请假一个月,
购买
社保
的话,员工要把
个人
部分和
公司
部分都要
承担吗
...
答:
员工不需要全部承担,员工承担一半,公司承担一半
。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《劳动合同法》第三十八条...
...
请假一个月,
购买
社保
的话,员工要把
个人
部分和
公司
部分都要
承担吗
答:
这个当然不是
。请假一个月,可以只承担个人部分,单位那部分应该还需要单位缴纳的。每个人生活过日子都会有事情,有可能请假的。所以不能因为这个事情,就不给缴纳社保,这个是不对的。根据劳动法的有关规定,员工请假可以扣个人的工资,但是不能不给交社保,这个是违反劳动法的。所以如果单位给你扣了这...
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