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我是提前一个月交的辞职申请,可是今天突然就把工资给我结了,叫我走人。我该怎么办?一个月还没到呢!
如题所述
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推荐答案 2015-01-10
走人!那里你不受欢迎了。可能你得罪小人了
追问
因为我要回家过年嘛~~~现在老板找到过年不回家的,所以突然就叫我走。太突然了
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其他回答
第1个回答 2015-01-10
规定提前一个月辞职,公司同意交接工作结算工资即可另寻工作
追问
我想知道,是不是在这一个月里随时都能叫我走人啊?
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-01-10
走呗,反正快到年啦
第3个回答 2015-01-10
不走住先囖
第4个回答 2015-01-10
私人的吗
追问
对,私人的
追答
只能走人,可能你是出去做同行的,老板才叫马上走
相似回答
公司规定
辞职
报告
提前一个月交可是
半个月
叫走人,我该怎么办?
答:
当然也可以拒绝,并要求公司支付你剩余的一个月的工资
。这事劳动法的规定,如果公司要求你强制走人的话,是他对你的合同解除,所以需要额外支付一个月工资。如果你不走就是按法律来讲的。而且公司强只要你走的话,还需要支付经济补偿金的(安工作年限标准,每年一个月的工资标准)。
如果
提前一个月给
老板提出
辞职,
老板却要我马上
走人,
那他是不是应该也...
答:
老板要你马上走人,如果你不同意,坚持要到期再走
。在现实操作中,会存在两种做法:(1)劳动者要求继续工作到三十天截止,属于劳动者履行法定义务,用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人单位让劳动者提前离职,但劳动者不同意,那属于用人单位单方面解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。如果双方...
辞职
未到期公司就
叫我走我
不同意,公司坚决要我走合法吗?
答:
辞职报告未到期,公司让提前走人原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资
。员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动...
写了
辞职
报告,不到
一个月的
时间就被公司无故辞退
怎么
维权?
答:
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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