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公司不让带手机合法吗
工厂上班收职工
手机
是否
违法
答:
公司
的财产权利不受
违法
侵犯,手机隶属工人个人,非经法院审理,
不能
没收。公司如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。根据规定,公民的
合法
财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
,必须放到行李间或...
上班期间
不允许
员工使用
手机
是否
合法
?
答:
此无所谓
合法
与不合法,只有合规不否 1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间
不能
发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法.2.
公司
各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用
手机
的相关规定,如果有,那么
不让
你用就真的不能用,用了就违规了,因为当初签定...
上班收
手机合法吗
答:
公司
上班没收职工
手机
是
不合法
,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但没收手机后,下班要返还手机,如果公章章程没有规定,就不合法。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等...
企业不让
员工上班
带手机
,一经发现就扣年假
合法吗
答:
企业
员工违规
携带手机
扣年休假
违法
。企业职工带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权,非法律规定的情形,用人单位不得剥夺其休假的权利。企业可以通过法定程序制定规章制度,规定劳动者上班不得使用手机,但规定上班不得带手机明显剥夺劳动者工作场所外休息时间使用手机的权利,超出了法律规定的权限,属于无效规定...
公司
要求上班时
不允许带手机
,
合理吗
?
答:
看工作性质而定吧,但一般不是
不允许带手机
,而是不允许把
手机带
到工作区域,放在换衣箱还是可以的。比如狱警啦,游泳馆啦,还有一些保密场所,确实不适合带手机的
公司
上班期间没收
手机合法吗
答:
法律分析:
公司
上班没收职工
手机
是否合法,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但没收手机后,下班要返还手机,如果公章章程没有规定,就
不合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、...
上班期间上交
手机合法吗
答:
上班期间上交
手机合法
与否要根据情况而定,如下:1、如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班
不能带手机
的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。2、如果
公司
的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者...
公司不让
员工
带手机
上班,这个规定可以吗?
答:
不行,不带手机很不方便。比如,有什么重要事,你的boss不让你带手机,就不知道有什么事;事件很重要的话,比如:家里有人出事啦,又没带手机,出了人命你的
公司
赔得起吗?所以,上班
不让带手机
事boss的霸道!!!
公司
有权上班收
手机吗
?
答:
如果是管理的规章制度的要求,这种情况要经过民主约定和公示,经过
合法
途径才可以
不能携带手机
上班。而且需要在入职合同中明确,双方知晓同意。否则,工作单位当然没有权利强制没收手机。但是,员工工作时间肯定不能玩手机啊,可以据此制定规定进行管束。如果事前无约定,一般的工作场所
公司
仅仅看你玩手机不顺眼...
我工作的超市卖场
不让带手机
,
合法吗
?
答:
当然不
合法
,这是限制了公民自由权,换句话说就是没有人权。超市卖场
不让带手机
,主要是为了防止早上开市的货物单价被迅速泄漏给其他竞争对手,引起价格战。还有就是超市的规划和货品摆放也属商业秘密,这就是有的超市不让带相机进场的原因。你可以通过协商的方法向工作单位提出。不过很难达到你的意愿。
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