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公司禁止使用手机合法吗
单位上班
不允许
带
手机合法吗
答:
法律分析:此无所谓合法与不合法,只有合规与否
。1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法。2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定,如果有,那么不让你用就真的不能用,用了就违规了,因...
公司禁止
上班期间携带
手机
是否违反劳动法
答:
公司禁止员工在上班期间携带手机是一项内部规章制度
。根据《劳动法》和《劳动合同法》,用人单位有权制定合理的劳动规章制度,以确保正常的工作秩序和生产效率。因此,公司为了维护工作纪律和信息安全,可以规定员工在工作时间不得携带手机。然而,任何劳动规章都应遵循法律法规的原则,保护员工的合法权益。如果...
公司
不让带
手机合法吗
答:
法律分析:不合法
,为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,...
上班期间
不允许
员工
使用手机
是否
合法
?
答:
肯定是合法的呀
,因为上班期间属于工作阶段,在工作的时候使用手机肯定是会影响工作的
公司
不准职工带
手机合法吗
?
答:
公司
不准员工工作时间带
手机
是
合法
的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间不准带手机是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。
公司禁止
员工
使用
苹果
手机
作为中职生你怎么看
答:
我认为这是
合理
的。苹果
手机
普遍被认为是一种非常昂贵的手机,而且它的功能和性能也比较贵,价格较高,在有限的资金情况下,给中职生提供这样的手机显然不合理。此外,苹果手机的硬件和软件相对复杂,很多中职生对它的操作也不是很熟悉,
使用
起来可能不太方便,也存在安全隐患。因此,
公司禁止
员工使用苹果...
上班
禁止
带
手机合法吗
答:
【法律分析】如果所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场或者属于危险作业的行业,从员工作业时的安全角度出发,公司实施上班期间
禁止
携带
手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,公司应该承担保管不善的赔偿责任。如果从事的并非所列的特殊行业,建议看一...
上班不能带
手机合法吗
答:
法律分析:根据情况定。如果你所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间
禁止
携带
手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
休息时间也
不允许
玩
手机
,这是不是
违法
的?
答:
用人单位根据国家劳动合同法、劳动法及其有关法律条文和行政规章受权可以制定不违背国家强制政策法规不
严禁
的工作规章制度、组织纪律性和规章,这种行政规章在用人单位内部结构是合理的,也是可以用于对员工开展奖罚的根据。因而,假如贵司明确规定并尽到有效的提醒责任的严禁工作时间玩
手机
违者罚款也是
合理合法
滴...
厂里不让带
手机
上班
合法吗
?
答:
法律分析:
合法
的。如果所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间
禁止
携带
手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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